Chef·fe de projet formation entreprises innovantes [CDI] H/F

Adoc Talent Management; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Adoc Talent Management, basé à Paris, recherche un·e Chargé·e de développement des projets de formation pour accompagner les chercheurs et managers d'équipes R&D. Le rôle inclut la gestion d'un portefeuille clients et la création de formations innovantes. Vous travaillerez en collaboration avec des start’ups deeptech, contribuant à l'évolution des compétences des chercheurs.

Le candidat idéal doit être titulaire d'un Doctorat, avoir une forte expérience ou intérêt pour le développement commercial et exceller en communication, tant en français qu'en anglais.

Qualifications

• Doctorat avec compréhension de la R&D ou de l'entrepreneuriat Deeptech.
• Expérience en développement commercial de prestations intellectuelles.
• Sensibilité aux enjeux de formation et coaching des chercheurs.

Responsibilities

• Développer et gérer un portefeuille de clients innovants.
• Animer des sessions de formation en présentiel et distanciel.
• Contribuer à des études et événements liés à l'écosystème.

Skills

Compréhension de la R&D

Business development

Capacité d'analyse des besoins

Compétences pédagogiques

Communication en français et anglais

Education

Doctorat

Tools

Outils d'IA

Job description

Poste

Rattaché·e à la responsable du pôle formation, vous serez chargé·e du développement et de la mise en œuvre des projets de formation du cabinet en direction des entreprises innovantes. Ces formations sont destinées, d’une part, aux chercheur·euses en entreprise pour les accompagner dans leur développement professionnel et, d’autre part, aux managers d’équipes R&D, responsables RH et dirigeants qui intègrent des doctorant·es et docteur·es dans leurs équipes. L’enjeu sera également d’accompagner les projets et start’up deeptech sur les enjeux humains, depuis le laboratoire académique jusqu’au scale-up.

Vous serez amené·e à développer et gérer un portefeuille de prospects et de clients composées principalement d’entreprises innovantes. Pour ce faire, vous détecterez et répondrez aux appels d’offres et prospecterez de manière active cette cible en France. Vous serez un·e contributeur·ice majeur·e de l’ancrage d’Adoc Talent Management dans l’écosystème de la recherche, l’innovation et la deeptech. Grâce à une analyse fine des besoins des entreprises, vous concevrez de nouvelles formations et optimiserez le catalogue de formation existant. Vous serez amené·e à animer en toute autonomie en français et en anglais des sessions de formations variées en présentiel et/ou en distanciel sur tout le territoire à destination des personnels des universités et organismes de recherches comme des entreprises innovantes. En étroite collaboration avec le pôle formation (responsable du pôle, responsable administrative et assistante administrative et formation), vous participerez à la coordination et au suivi de l’activité formation vers les entreprises.

Vous participerez aussi au lancement, à la conduite et au suivi des projets de formation intégrant des résultats issus du pôle R&D que vous valoriserez auprès des clients et partenaires de l’écosystème entrepreneurial. Pour cela, vous serez capable de transformer les résultats de recherche de notre laboratoire dans les contenus des formations et outils pertinents pour notre cible.

Vous participerez également à la vie du cabinet en contribuant à certaines études et à la représentation d’Adoc Talent Management lors de divers événements de l’écosystème. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France (env.40 jours/an).

Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Doctorat et témoignez d’une bonne compréhension du fonctionnement de la R&D ou de l'entrepreneuriat Deeptech ou du recrutement, de l’attraction et de la rétention des talents pour les entreprises innovantes. Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le Business development de prestations intellectuelles sur-mesure.

Vous êtes sensibles aux enjeux de développement des compétences des profils chercheur·euses notamment via la formation et le coaching. Une connaissance des dispositifs de financement de la formation en entreprise via les OPCOs serait un plus.

Vous disposez d’une première expérience sur la formation, l’ingénierie ou l’innovation pédagogique dans un établissement d’enseignement supérieur ou dans une entreprise et avez éventuellement une certification de coaching. Véritable pédagogue et à l’écoute, vous aimez transmettre et accompagner dans la prise en main d’outils et de notions concrètes.

Bon·ne communicant·e, vous êtes reconnu·e pour votre sens du contact, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles et organisationnelles. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français afin d’animer des formations dans ces 2 langues.

Curieux·se, enthousiaste, travailleur·euse, vous êtes capable de vous adapter rapidement, vous êtes polyvalent·e et aimez apprendre. Vous savez conduire une veille efficace et l’intégrer dans vos supports. Vous savez utiliser les outils d’IA de manière raisonnée et efficace.

Vous êtes motivé·e par les défis et l'environnement d'une entreprise dynamique et innovante. L'idée de travailler en collaboration avec notre équipe scientifique pluridisciplinaire afin de favoriser l’irrigation du tissu socio‑économique par les docteur·es via une offre de formation innovante vous motive. Vous êtes sensible à l’éthique de nos métiers et à la richesse apportée par la diversité en entreprise.