Chef.fe de projet Formation

Fédération des acteurs de la solidarité; France; Hybride; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 23 jours + congés 9 jours trimestr

Télétravail possible 2 jours/semaine

Prime mobilité douce

Accès aux œuvres sociales

Résumé du poste

Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie recrute un·e Chef·fe de projet Formation – Plateforme de professionnalisation en CDD de 12 mois à Ramonville-Saint-Agne (proche Toulouse). Vous contribuez à structurer l’ingénierie régionale de formation et au développement des compétences des salariés en insertion, dans le cadre du PIC 8.

Vous intégrez l’équipe FAS Occitanie, coordonnez les actions, animez les rencontres territoriales, assurez des permanences et soutenez les SIAE dans leurs

Qualifications

• CDD 12 mois – Temps plein (39h)
• Convention collective Syneas CHRS – Groupe 6 Cadre – Echelon de départ
• Maîtrise du cycle projet
• Savoir animer des temps collectifs et des groupes de travail multi-partenaires
• Aptitude à représenter la Plateforme de professionnalisation

Responsabilités

• Participer à la vie du Pôle Plateforme de professionnalisation
• Coordinateur, développer et mettre en œuvre les actions du projet
• Coopérer avec les partenaires (réseaux, SIAE, organismes de formation, OPCO)
• Représenter la Plateforme de Professionnalisation
• Organiser rencontres territoriales et identifier les besoins
• Mettre en place et animer une permanence régionale Formation
• Accompagner les SIAE dans leur feuille de route Formation
• Assurer des permanences téléphoniques et en visioconférence
• Accompagner les projets mutualisés de formation entre SIAE
• Vie de pôle: plan d’actions, suivi et bilans

Connaissances

Gestion de projet

Coordination transversale

Animation d'équipe

Rédaction et analyse

Relation partenariats

Description du poste

Salaire : CCN Syneas CHRS – Groupe 6 - Cadre / Prime Ségur : 238 € brut mensuel

Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie

Plateforme de professionnalisation

• Lieu : Ramonville-Saint-Agne (proche Toulouse)
• Contrat : CDD 12 mois temps plein (39h)
• Prise de poste : mi-octobre 2026

CONTEXTE ET RATTACHEMENT

La Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie recrute un·e Chef·fe de projet Formation – Plateforme de professionnalisation, en CDD de 12 mois, pour contribuer à la structuration d’une ingénierie régionale de formation au service de la qualification et du développement des compétences des salariés en insertion, dans le cadre du PIC 8 porté par la FAS Occitanie pour l’inter-réseaux de l’Insertion par l’Activité Economique d’Occitanie (IRIO).

Le·la chef·fe de projet est rattaché·e hiérarchiquement à la Déléguée Régionale, et intègre le Pôle Plateforme de professionnalisation. Il.elle intègre pleinement l’équipe de la FAS Occitanie et ses espaces de travail (organisation, séminaires et réunions d’équipe, notamment).

• Participer à la vie du Pôle Plateforme de professionnalisation
• Coordonner, développer et mettre en œuvre les actions du projet dont il·elle a la responsabilité
• Coordonner des actions partenariales impliquant les partenaires de la Plateforme de Professionnalisation (réseaux membres, SIAE, organismes de formation, OPCO…)
• Représenter la Plateforme de Professionnalisation

Organiser les rencontres territoriales et identifier les besoins

• Mobiliser les SIAE, partenaires institutionnels, organismes de formation, OPCO
• Organiser des temps d’échanges individuels ou collectifs autour des besoins, freins et opportunités identifiés à l’échelle territoriale
• Formaliser les remontées territoriales
• Intégrer les enseignements dans les travaux régionaux et les autres actions du projet (feuille de route régionale, Comité régional Formation)

Mettre en place et animer une permanence régionale Formation

• Accompagner les SIAE dans l’élaboration de leur feuille de route Formation
• Apporter un appui à la construction des plans de développement des compétences (PDC)
• Assurer une veille et une information sur les dispositifs de formation et les opportunités de financement
• Répondre aux questions techniques des SIAE relatives à la formation et les orienter vers les interlocuteurs compétents
• Accompagner les SIAE dans l’accès aux dispositifs de formation et le montage de leurs dossiers de financement, en complémentarité des OPCO
• Assurer des permanences téléphoniques et en visioconférence, des rendez-vous individuels, des temps collectifs thématiques et des déplacements ponctuels au sein des SIAE

Accompagner les SIAE dans la structuration de leur politique de formation

• Réaliser des diagnostics formation auprès des SIAE n’ayant pas encore engagé de démarche structurée (préparation, réalisation au sein de la structure, formalisation et préconisations)
• Accompagner les SIAE plus avancées dans l’expérimentation de la form’action « Concevoir et piloter son Plan de Développement des Compétences (PDC) au service du projet d’entreprise sociale de la SIAE »
• Produire des synthèses des accompagnements et formuler des préconisations

Accompagner des projets mutualisés de formation entre SIAE

• Identifier les besoins communs à plusieurs structures à partir des diagnostics formation
• Accompagner la construction de projets de formation mutualisés avec les SIAE concernées
• Mobiliser les partenaires concernés (formation, emploi, financeurs)
• Assurer le suivi des actions collectives mises en œuvre

Vie de pôle

• Contribution à la définition du plan d’actions annuel du pôle
• Suivi opérationnel et budgétaire des actions
• Rédaction des éléments qualitatifs de bilans et contribution aux bilans financiers par la relecture des éléments comptables

Animation et coordination

• Maîtrise du cycle projet
• Capacité à coordonner des acteurs transversaux
• Savoir animer des temps collectifs et des groupes de travail multi-partenaires

Posture professionnelle et relations partenariales

• Aptitude à représenter la Plateforme de professionnalisation avec clarté et conviction auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Autonomie et vision stratégique
• Sens de l’éthique, de la responsabilité et de la confidentialité dans les échanges professionnels
• Maîtriser l’écosystème de la Formation : ses acteurs (OPCO, organismes de formation…), leurs modes de fonctionnement et leurs financements
• Connaître le monde associatif, les institutions liées au secteur de l’IAE et plus largement de l’ESS

Formation et pédagogie

• Capacité à accompagner des structures à la construction d’un plan de développement des compétences (PDC)
• Aptitude à construire des parcours de formation adaptés aux besoins des SIAE

Rédaction et analyse

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler avec des partenaires multiples et en équipe
• CDD 12 mois – Temps plein (39h)
• Convention collective Syneas CHRS – Groupe 6 Cadre – Echelon de départ
• 23 jours de RTT + 9 jours de congés trimestriels
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon la charte de télétravail
• Accès aux œuvres sociales
• Prime mobilité douce
• Travaux engagés dans le cadre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Pour en savoir plus sur la Fédération des Acteurs de la Solidarité :