Formateur Tertiaire en EEP – CDD, Télétravail Partiel

COS CRPF; Torcy; Hybride; EUR 31 359 - 32 799; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prise en charge partielle de la mutuelle

Plan de développement des compétences

13 jours de RTT

Horaires fixes

Résumé du poste

Une organisation de formation à Torcy recherche un Formateur Tertiaire en EEP H/F pour un CDD de 8 mois. Vous serez en charge d'accompagner des groupes de stagiaires sur divers modules professionnels, tout en garantissant la mise en œuvre de leurs parcours et en évaluant leurs compétences. Ce poste nécessite un Bac+2 et une expérience auprès d'un public adulte. Des compétences relationnelles et pédagogiques solides sont requises, ainsi qu'une aisance avec le Pack Office. Télétravail possible et rémunération attractive selon expérience.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'un public adulte.
• Connaissance du secteur du handicap appréciée.
• Capacité d'adaptation vis-à-vis des stagiaires.

Responsabilités

• Accompagner des groupes de stagiaires sur les titres professionnels.
• Mettre en œuvre le parcours des bénéficiaires.
• Évaluer et adapter les solutions d'employabilité.

Connaissances

Compétences relationnelles

Animation de groupe

Pédagogie

Bureautique (Pack Office)

Formation

Bac+2

Description du poste

Formateur Tertiaire en EEP H/F - CDD - Torcy

Site de Torcy - CDD - Temps Complet - Formation/Enseignement - Stagiaire

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.

Dans le but de renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un formateur (H/F) prêt à accompagner des groupes de stagiaires (en situation de handicap) sur les titres professionnels:

• Employé Administratif et d’Accueil (EAA) de niveau 3,
• Chargé d’accueil et de gestion administrative (CADGA) de niveau 4.

Rattaché à une «Entreprise d’Entrainement Pédagogique» (www.euroentent.net ), cette modalité pédagogique vise à mesurer les capacités d’apprentissage, le rythme (difficultés d’apprentissage, fatigabilité, etc.), et de repérer et développer les savoir-être en entreprise.

Afin de permettre cette individualisation propre au public et à ce dispositif, vous serez notamment amené(e) à:

• Mettre en œuvre le parcours des bénéficiaires selon la fiche de prescription
• Être garant des objectifs visés par le dispositif
• Elaborer des actions visant à développer les compétences techniques et le savoir-être en entreprise des bénéficiaires
• Accompagner les bénéficiaires sur les différents modules de formation
• Contribuer à l’évaluation et aux éventuelles solutions d’employabilité des bénéficiaires vis-à-vis dans leur handicap (aménagements, tenue d’un poste de travail, fatigabilité, capacités d’apprentissages, etc.)
• Adapter ou créer des supports de formation

Auprès d’un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions, vous participerez à des réunions pluriprofessionnelles.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification/Evaluation de ces titres professionnels:

Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Des outils et supports vous seront également transmis.

Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions.

De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans l’accompagnement d’un public adulte et maitrisez l’animation, l’évaluation, l’individualisation et l’encadrement de groupes.

Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et les compétences de bases professionnelles pour accéder à un emploi ou une formation (remise à niveau en bureautique, français, maths, secrétariat, etc.)

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance à l’oral comme à l’écrit. Vous appréciez transmettre votre savoir et disposez de qualités pédagogiques certaines. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, notamment vis-à-vis du public à accompagner. La connaissance du secteur du handicap est appréciée.

Véritable référent d’un groupe de stagiaires, vous savez faire preuve d’autonomie mais n’hésitez pas à vous tourner vers votre équipe en cas de besoin.

Type de contrat: CDD – 8 mois à partir de mai 2026

Statut: Non-cadre (CCN51)

Temps de travail: Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)

Localisation: Torcy (77)

Télétravail: Jusqu’à 3 jours en distanciel par quinzaine, en même temps que les stagiaires et hors période d’application en entreprise après un accompagnement et une formation

Rémunération: Comprise entre 2 810 et 2 939 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement:

• Un échange avec l’équipe RH
• Un entretien avec la Responsable du site de Torcy suivi d’une mise en situation
• Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose: humanisme, solidarité et engagement.
• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
• Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
• 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
• Un centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare, 10 min à pied, et un parking gratuit au pied du centre de formation
• Proximitéavec la ville de Marne-La-Vallée Chessy à 10 min en transport en commun, de Val de Fontenay à 20 min en transport; du Val de Marne (94) à 15 min en véhicule ; de la Seine-Saint-Denis (93) à 20 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun
• Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
• Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
• Un plan de développement des compétences conséquent
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
• Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute