CHEF(FE) DE DEPARTEMENT CPS (F/H)

Ministère de la Justice; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration d’entreprise

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parking privé

Remboursement des transports 50%

Association sportive et culturelle

Crèche d’entreprise partenaire

Opportunités d’évolution interne

Formations annuelles

Job summary

Le Ministère de la Justice, Direction du numérique, recrute un chef de département pour piloter le département Casier, PPSMJ et SIAG (CPS). Intégré au sein du département Casier, vous serez chargé(e) d’encadrer les activités, de définir les objectifs et de coordonner les ressources humaines et techniques.

Vous superviserez les projets et les contrats, gérerez le budget et veillerez à la qualité des produits numériques en production, avec un rôle clé dans l’amélioration continue et la

Qualifications

• Piloter, coordonner et encadrer l’ensemble des activités et ressources du département
• Piloter des programmes et de projets numériques
• Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe et du pilotage budgétaire
• Savoir anticiper les risques et proposer des solutions adaptées, savoir piloter des projets transverses
• Leadership et management: guider les équipes et favoriser la prise de responsabilité
• Bon relationnel: faciliter les relations avec les marchés et les métiers

Responsibilities

• Participer à la définition des objectifs stratégiques de la DNUM, en identifiant les axes d’amélioration et en proposant des solutions et des délais associés
• Accompagner l'adjoint(e) au/à la chef(fe) de département et les chef(fe)s de bureau dans l’exécution de leurs activités
• Piloter le budget, les arbitrages et les ressources du département
• Piloter l’avancement des travaux et arbitrer les décisions avec la direction
• Suivre l’exécution des prestations ou produits en supervisant l’avancement des projets opérationnellement et contractuellement
• Identifier de manière prospective les besoins en compétences et les besoins en formation des effectifs du département
• Être le/la garant(e) du respect des engagements et de la qualité des produits numériques en production

Skills

Pilotage d'équipe

Gestion de projets numériques

Pilotage budgétaire

Leadership

Gestion des risques

Relationnel

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Intégré à la DNUM, le département CPS est en charge du maintien en condition opérationnel des applications et des projets rentrant dans les périmètres du Casier judiciaire, des personnes placées sous main de justice et de l’administration centrale.

Il s’organise autour de 4 bureaux :

• le bureau Casier, en charge du parc applicatif et des projets du casier judiciaire
• le bureau PPSMJ, en charge du parc applicatif et des projets du périmètre des personnes placées sous main de justice
• le bureau SIAG, chargé des applications de gestion et RH
• et le bureau Intégration

Vos missions

Rattaché(e) au département Casier, PPSMJ et SIAG (CPS) et placé(e) sous la responsabilité du Sous-directeur chargé des applications, de l’innovation et de la gouvernance , vous intervenez en tant que Chef(fe) de département.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

• Participer à la définition des objectifs stratégiques de la DNUM, en identifiant les axes d’amélioration et en proposant des solutions et des délais associés
• Accompagner l'adjoint(e) au/à la chef(fe) de département et les chef(fe)s de bureau dans l’exécution de leurs activités
• Piloter le budget, les arbitrages et les ressources du département
• Piloter l’avancement des travaux en prenant les décisions nécessaires ou en faisant arbitrer les décisions avec la direction du SNUM
• Suivre l’exécution des prestations ou produits en supervisant l’avancement des projets opérationnellement et contractuellement, auprès de vos équipes comme auprès du prestataire
• Identifier de manière prospective les besoins en compétences et les besoins en formation des effectifs du département
• Être le/la garant(e) du respect des engagements de ses équipes et du département sur les projets
• Être le/la garant(e) de la qualité des produits numériques en production
  

Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d'une expérience solide dans un poste similaire.

Compétences requises

• Piloter, coordonner et encadrer l’ensemble des activités et ressources du département
• Piloter des programmes et de projets numériques
• Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe, et du pilotage budgétaire du département
• Savoir anticiper les risques et proposer des solutions adaptées, Savoir piloter des projets transverses
• Leadership et management : savoir guider et accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs-projets tout en sachant prendre du recul ; Capacités avérées à animer des équipes, à donner du sens et à favoriser la prise de responsabilité des équipes
• Bon relationnel : esprit d'équipe, savoir faciliter et encourager les relations avec les titulaires de marché et les métiers, à des fins de performances

Avantages

• Restauration d’entreprise à tarif dégressif
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
• Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
• Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 50% (selon plafonds fixé)
• Association sportive et culturelle
• Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France (Babilou)
• Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
• Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an