Chef-fe de brigade soirée

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Grenoble recherche un Chef-fe de brigade soirée pour la Police municipale afin de superviser l’équipe et de veiller à la régulation nocturne sur le territoire communal.

Temps plein, horaires en cycle, référence 8_2025_B_P_17261, maîtrise des codes de police du maire et expérience managériale requise pour assurer le maintien de l'ordre et la sécurité publique.

Qualifications

• Cadre B de la fonction publique territoriale, chef de service de police municipale.
• Expérience confirmée en management d'équipe et en encadrement.
• Maîtrise des codes et réglementations propres à la police municipale.
• Capacité à travailler selon des horaires décalés et cycles de travail.
• Rédaction et contrôle des procès-verbaux.

Responsabilités

• Encadrer et gérer l'adjoint et les agents.
• Planifier le service via Ypolice (équipages, missions).
• Suivre les temps de congé ou d'absence via Octime.
• Accompagner les dépôts de dossiers d’accident de service/ou outrage.
• Rédiger et vérifier les procès-verbaux et rapports.
• Superviser les actions sur le terrain et leur efficacité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Rédaction PV

Analyse des actions

Communication

Gestion dossiers

Observation

Outils

Ypolice

Octime

PVE

COCS

Description du poste

Direction Générale des Services

Direction Prévention et Gestion des Risques

Service Police Municipale

Catégorie: B

Cadre d'emploi: Chef de service de police municipale

Fonction: Chef-fe de brigade soirée

Temps de travail: 100%

RI: part fixe 32% TB et part variable B2

Niveau IFSE: /

Lieu des postes de travail: Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble

Référence du poste à rappeler: 8_2025_B_P_17261

Date limite de candidature: 13-09-2026

La police municipale de Grenoble compte 150 agents dont 100 policiers, offrant une diversité de spécialités: soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation.

Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. De nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés.

Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communale des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal et assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulement.

Missions d'encadrement

• Encadrer et effectuer la gestion de l’adjoint et des agents
• Planifier le service via Ypolice (équipages, missions)
• Effectuer et suivre la gestion des temps de congé ou d’absence via Octime
• Accompagner les agents lors des dépôts de dossiers d’accident de service et/ou outrage
• Assurer l’entretien professionnel annuel ou semestriel selon la répartition établie avec le chef de brigade
• Contrôler les actions sur le terrain et leur efficacité par une capacité d’analyse des effets des actions
• Participer à des réunions: de sécurité, la commission municipale de débits de boissons, réunions des chefs de services, réunions encadrement, etc.

Missions de régulation de la vie nocturne

• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Appliquer les pouvoirs de police du maire, notamment concernant les nuisances sonores, l'occupation du domaine public et le respect de la réglementation des débits de boissons et épiceries de nuit.
• Appliquer les directives fixées par la commission municipale des débits de boissons.
• Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population nocturne.
• Travailler en partenariat et en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat.
• Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique).
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (sportives, associatives et culturelles) et cérémonies.
• Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population.
• Rédiger des rapports et procès-verbaux.

Savoir faire (Compétences techniques)

• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel.
• Appliquer et faire appliquer les arrêtés de police du maire.
• Posséder une expérience confirmée dans le management d'équipe.
• Disposer de réelles qualités relationnelles et assurer la gestion des conflits.
• Rédiger, contrôler et corriger les procès-verbaux.
• S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Rendre compte.

Savoir être (Compétences comportementales)

• Être force de proposition.
• Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation.
• Capacité à se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Sens du contact avec les habitants, sens indéniable du service public et profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

Connaissances/technicités attendues

• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : Code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale.
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE.
• Titulaire du permis B.
• Lieu d’exercice: sur l’ensemble de la commune.
• Patrouilles: réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service.
• Sport: en début de chaque vacation.
• Horaires:
  • Temps complet - Cycle de 2 semaines.
  • Planning sur 3 ou 4 jours du mardi au samedi.
  • Horaires: 16h-02h.
  • 1 week-end de 4 jours toutes les 2 semaines.
  • Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service.
  • Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail (minimum de 3 jours fériés travaillés par an).
• Contraintes physiques: station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• Port de charges lourdes: ponctuel.
• Obligations vestimentaires: port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier.
• Travail en équipe: majoritairement.
• Contact avec le public.
• Armement de catégorie B: aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique.
• Armement de catégorie D: bâton télescopique de défense; bâton de protection et de défense à poignée latérale.
• Moyens Radio – téléphone portable.
• Possibilité de congés familiaux notamment: le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale.
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologies lourdes ou de règles douloureuses.
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés.
• Forfait mobilité: participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40 €/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo…; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois:
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat).
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec

Thierry MAZIN adjoint de l’unité voie publique, Tél: [phone]

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