Un ou Une Policière municipale

Grandpoitiers; Poitiers; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Grandpoitiers recherche un agent de police municipale pour assurer la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public et faire respecter les pouvoirs de police de la Maire. Vous rédigez des rapports, patrouillez, guidez le public et participez à la prévention avec une forte relation de proximité avec les habitants.

Le candidat doit être titulaire d’une Fonction Publique ou du concours de gardien de police municipale, posséder de solides connaissances réglementaires et démontrer

Qualifications

• Titulaire d’une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale.
• Solides connaissances en pouvoir de police des mairies et en réglementation des collectivités.
• Sens du service public, rigueur et ponctualité, esprit d’équipe et relations humaines.
• Bonne condition physique exigée; possibilité de travail en horaires variables.

Responsabilités

• Constater et faire cesser les infractions à l'ordre public.
• Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et patrouiller sur le territoire.
• Renseigner le public et effectuer une première médiation si nécessaire.
• Participer aux actions de prévention et assurer les missions de référent scolaire.
• Prévenir les actes malveillants ou dangereux près des lieux publics et des établissements scolaires.
• Travailler en liaison radio avec la Police Nationale et avec les autres groupes.
• Appliquer les arrêtés de la Maire et participer à la sécurité des manifestations.

Connaissances

Sens du service public

Bonne condition physique

Esprit d'équipe

Rigueur et ponctualité

Relation avec la population

Formation

Concours de gardien de police municipale

Outils

Radio

Caméras piétons

Description du poste

Vous serez sous la responsabilité du chef du service de la Police municipale et du responsable de brigade et contribuerez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public en faisant respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :

• Constater et faire cesser les infractions à l'ordre public;

• Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux ;

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;

• Patrouiller, assurer les missions d'ilotage et posséder une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d'assurer une relation de proximité avec la population ;

• Renseigner le public, faire remonter les doléances et effectuer une première médiation si nécessaire ;

• Participer aux actions de prévention mises en place ;

• Assurer des missions de référent scolaire ;

• Assurer la prévention d'actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché ;

• Travailler en collaboration avec la Police Nationale avec laquelle vous êtes en liaison radio ;

• Traitement des enquêtes Pictavie ;

• Travailler en lien avec les deux autres groupes et assurer également la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des missions d'une police municipale : application des arrêtés de la Maire, participation à la surveillance des manifestations publiques et police de stationnement, dans un souci de prévention, de tranquillité publique et de proximité avec la population ;

• En vue d'assurer le fonctionnement du service, des responsabilités spécifiques seront attribuées à chaque agent (habillement, véhicules, radios...).

Conditions d'exercice des missions

Les missions de chaque groupe impliquent des conditions d'exercice spécifiques.

Pour effectuer ces missions, vous êtes doté des moyens suivants :

• Armement Cat B et D : Tonfa, bâton de protection télescopique, conteneurs lacrymogènes 500 ml;

• Gilet pare-balles, radio, caméras piétons ;

• PV électronique, éthylotests, lecteur de puce (Identification animaux).

La formation au GTPI est inscrite dans l'organisation normale du service (séances hebdomadaires). Vous veillerez à la gestion des conflits d'usage dans l'espace public et plus particulièrement dans les espaces circulés.

Horaires de service: Hiver (du 1er octobre au 31 mai)

• Brigade du matin : du lundi au vendredi de 7h45 à 15h30. Samedi 10h-20h. Dimanche 8h30-15h30

• Brigade de l'après-midi : du lundi au vendredi de 11h15 à 19h. Samedi 10h-20h. Dimanche 8h30-15h30

Été (du 1er juin au 30 septembre)

• Brigade du matin : du lundi au vendredi de 7h45 à 15h30. Samedi 10h-20h. Dimanche 8h30-15h30

• Brigade de l'après-midi : du lundi au vendredi de 14h15 à 22h. Samedi 10h-20h. Dimanche 8h30-15h30

• Votre présence peut être requise pour des manifestations ou événements exceptionnelles.

• Bonnes connaissances de la règlementation des engins personnels de déplacement, de la circulation à vélo, trottinette etc.

• Développer des compétences en matière de police de l'environnement.

Dans des cas exceptionnels, tout agent pourra être amené à exercer ses missions avec l’ensemble du service de police municipale, selon les nécessités de service.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez également:

• Sens du service public;

• Rigueur et ponctualité;

• Esprit d’équipe et sens des relations humaines;

• Bonne condition physique exigée, décalages de nuit possibles.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements?

Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable de la Police municipale de Poitiers au 05 49 30 22 69 ou M. Quentin BRAULT, Responsable du recrutement au 06 80 05 80 90.