Agent-e de police municipale en brigade soirée

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime fin d’année

Forfait mobilité

Mutuelle santé et prévoyance

Résumé du poste

Ville de Grenoble recrute des agents de police municipale en brigade soirée pour renforcer l’équipe nocturne. Le poste demande maîtrise du cadre légal, aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Horaires en cycle, avec surveillance et intervention sur tout le territoire communal.

Vous exercerez au CO.C.S et participerez à la régulation de la vie nocturne, avec formation et dotation d’armement selon les besoins, dans le cadre des missions de police municipale.

Qualifications

• Maîtrise du cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale.
• Rigueur, discrétion et sens de l’autorité dans l’exercice des missions.

Responsabilités

• Maintenir la tranquillité, la sécurité et le bon ordre sur le territoire communal.
• Intervenir sur les nuisances sonores et le respect des débits de boissons et épiceries de nuit.
• Rédiger procédures, rapports et procès-verbaux.
• Exercer la police de stationnement et veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
• Assurer les missions d’opérateur au Centre opérationnel de commandement.

Connaissances

Équipe

Observation

Discrétion

Rigueur

Autorité

Maîtrise de soi

Relation avec habitants

Service public

Outils

YPolice

PVE

Description du poste

Agent-e de police municipale en brigade soirée

Direction Générales des Services

Direction Prévention et Gestion des Risques

Service Police Municipale

Catégorie : C

Cadre d'emploi : Agent de police municipale

Fonction : Agent-e de police municipale en brigade soirée ( 6 postes à pourvoir)

Temps de travail : 100.00 %

RI : part fixe 30% TB et part variable C3

Niveau IFSE: /

Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 8_2025_C_P_26356

Date limite de candidature : 13-09-2026

La police municipale de Grenoble, avec un effectifs de 150 agents dont 100 policiers présente une diversité des spécialités : soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation.

Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. Dans ce cadre, de nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés.

Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communal des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal. Vous assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulement.

Missions de régulation de la vie nocturne

• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Appliquer les pouvoirs de police du maire, notamment concernant les nuisances sonores, l'occupation du domaine public et le respect de la réglementation des débits de boissons et épiceries de nuit.
• Appliquer les directives fixées par la commission municipale des débits de boissons.
• Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population nocturne.
• Travailler en partenariat et en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat.
• Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique).
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (sportives, associatives et culturelles) et cérémonies.
• Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population.
• Rédiger des procédures, rapports et procès-verbaux.

Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)

• Répondre, trier et gérer les appels téléphoniques et radios.
• Rédaction des registres d’accueil des appels téléphoniques.
• Saisir, effectuer les enregistrements et les mains levées sur logiciel SIF.
• Rédactions de la synthèse de la journée.
• Prioriser les interventions et les attribuer aux équipages.
• Effectuer le suivi de ces interventions et servir d’interface aux agents pour leurs besoins (assistance services extérieurs, CR OPJ ...).
• Effectuer les comptes rendus utiles à la hiérarchique.
• Utiliser la vidéo protection (aide à la décision, sécurisation des interventions…).
• Effectuer la vidéo protection des individus et des sites à la demande de la hiérarchie.
• Présence au Centre d’information et commandement départemental (CICD) de la Police nationale sur demande de la hiérarchie.

Savoir faire:

• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale.
• Appliquer les arrêtés de police du maire.
• Disposer de réelles qualités relationnelles.
• Rédiger les procès-verbaux.
• S’adapter à la pluralité des demandes.
• Rendre compte.

Savoir être :

• Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation.
• Capacité de vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

Connaissances/technicités attendues:

• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale.
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE.
• Titulaire du permis B.
• Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune.
• Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service.
• Sport : en début de chaque vacation.
• Horaires :
  • Temps complet - Cycle de 2 semaines
  • Planning sur 3 ou 4 jours du mardi au samedi
  • Horaires: 16h-02h
  • 1 week-end de 4 jours toutes les 2 semaines
  • Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service.
  • Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail (minimum de 3 jours fériés travaillés par an).
• Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
• Port de charges lourdes: ponctuel.
• Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier.
• Travail en équipe : majoritairement.
• Contact avec le public.
• Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique.
• Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale.
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale.
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses.
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés.
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo…; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

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