chef du service administration et accès aux soins

Fncs; Bobigny; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité niveau 2

Résumé du poste

La Ville de Bobigny recrute un Chef du service Administration et accès aux soins pour son Centre Polyvalent de Santé. Le poste garantit l’accueil du public et supervise une trentaine d’agents, avec une forte autonomie dans la mise en œuvre des missions.

Responsable hiérarchique : Directrice de la santé. Travail à temps complet (35 h/semaine) avec amplitude horaire du lundi au vendredi et quelques réunions en soirée. Déplacements occasionnels et participation au collectif de direction.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe d’agents d’accueil et des cadres intermédiaires/référents
• Animer une réflexion continue d’amélioration de qualité de l’accueil réservé au public
• Développer le travail transversal et collectif avec les autres responsables de la Direction de la Santé
• Participer au collectif de direction de la direction de la santé
• Représenter la direction et assurer l’intérim de la directrice le cas échéant
• Contribuer à la sécurisation des process administratifs et assurer un reporting auprès de la direction et des équipes
• Participer à l’implication du CPS dans le réseau des acteurs locaux
• Favoriser la participation des usagers à la vie du centre

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion administrative

Formation

Attaché

Description du poste

chef du service administration et accès aux soins

La Ville de Bobigny recrute unChef du service Administration et accès aux soins (h/f) pour son centre municipal de santé.

Finalité du poste

Le chef de service est le garant de l’accueil du public au Centre Polyvalent de Santé.

Responsable hiérarchique : Le/la chef de service est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la santé.

Autonomie et responsabilités : Il assure l’encadrement d’une trentaine d’agents. Il dispose d’une forte autonomie dans la mise en œuvre de ses missions.

Relations internes et externes : Il a des relations fréquentes avec les autres responsables de la direction de la santé et échange régulièrement avec l’ensemble des directions et services de la collectivité.

Mission et activités du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

• Encadrer et animer une équipe d’agents d’accueil et des cadres intermédiaires/référents;
• Animer une réflexion continue d’amélioration de qualité de l’accueil réservé au public
• Développer le travail transversal et collectif avec les autres responsables de la Direction de la Santé.
• Participer au collectif de direction de la direction de la santé
• Représenter la direction et assurer l’intérim de la directrice le cas échéant
• Contribuer à la sécurisation des process administratifs et assurer un reporting auprès de la direction et des équipes
• Participer à l’implication du CPS dans le réseau des acteurs locaux;
• Favoriser la participation des usagers à la vie du centre;

Présentation de la direction de rattachement :

• La direction de la santé est composée de 110 agents répartis entre:
• Le centre médical et le centre dentaire;
• Le Pôle Administration et Accès aux Soins (PAAS);
• Le Pôle prévention promotion de la santé;

Précisions contractuelles:

• Lieu d’affectation : Centre Polyvalent de Santé Aimé CESAIRE
• Déplacements : Déplacements occasionnels dans les services de la Ville.
• Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
• Amplitude horaire: du lundi au vendredi de 08h30 à 19h00 - le samedi de 8h30 à 12 heures
• Conditions spécifiques : Les horaires de travail sont réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Participation à des réunions exceptionnelles en soirée.
• Cadre(s) d’emplois : Attaché

Régime indemnitaire correspondant au niveau 2.