coordinateur médical

Fncs; Bobigny; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Ville de Bobigny recrute un coordinateur médical pour son Centre Polyvalent de Santé. Vous assurez l’interface entre la direction et les professionnels et coordonnez l’équipe sur les projets de santé, avec participation au recrutement et à l’accueil des internes.

Vous proposerez des protocoles, assurerez des avis techniques sur l’activité médicale et définirez l’organisation, y compris les systèmes d’information et les outils collaboratifs.

Qualifications

• Diplôme d’État de médecin et inscription à l’ordre des médecins exigés.
• Capacité à coordonner une équipe et à piloter des projets de santé.
• Aptitude à dialoguer avec la direction et les professionnels.

Responsabilités

• Coopérer avec la direction et mobiliser l’équipe médicale sur les projets de santé.
• Participer au recrutement des professionnels et accueillir les internes.
• Répondre et médiatiser en cas de conflit lié à l’activité médicale et aux patients.
• Proposer des protocoles et des vaccinations en cas d’épidémie.
• Donner des avis sur l’organisation interne et les outils utilisés.

Connaissances

Coordination d'équipe

Gestion des conflits

Médiation

Communication médicale

Formation

Diplôme d'État de médecin

Inscription à l'Ordre des Médecins

Outils

Dossiers médicaux informatisés

Outils collaboratifs

Description du poste

La Ville de Bobigny recrute un coordinateur médical pour son centre municipal de santé.

Le coordinateur médical est chargé :

Assurer la coordination et la mobilisation de l’équipe médical sur les projets de santé et l’évolution de l’organisation du Centre Polyvalent de Santé.

Donner un avis sur toutes les questions techniques et différents protocoles de l’activité médicale du centre.

Il est membre du collectif de direction de la santé

Responsable hiérarchique : le/la coordinateur médicale est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la santé. Cette autorité ne concerne pas toutefois la compétence médicale.

Autonomie et responsabilités : Il (elle) assure l’interface entre la direction et les professionnels de santé.

Relations internes et externes : Il (elle) entretient des relations fréquentes avec les cadres de la direction de la santé et les différents réseaux de professionnels de santé.

Missions du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

• Coordination et mobilisation de l’équipe médicale sur les projets de santé (Contrat local de santé, atelier santé ville…)
• Participer aux recrutements des professionnels de santé et l’accueil des internes
• Réponse et médiation en cas de conflit avec les patients mettant en jeu des questions médicales
• Proposer la mise en place de nouveaux protocoles, notamment vaccinations en cas d’épidémie
• Avis sur les projets d’organisation interne du centre (dossier médicaux informatisés, outils collaboratifs, archivage…)
• Avis sur les questions techniques concernant l’activité médicale sont la radiologie

Présentation de la direction de rattachement :

• La Direction de la santé est composée de 110 agents répartis entre :
• Le Centre médical et le centre dentaire
• Le Service de soins infirmiers et activités paramédicales
• Le Pôle Administration et Accès aux Soins (PAAS)
• Le Pôle Ressources
• Le Pôle prévention promotion de la santé(PPS)

Précisions contractuelles :

• Lieu d’affectation : Centre Polyvalent de Santé.
• Déplacements : Déplacement possibles sur l’ensemble du territoire et dans le département.
• Temps de travail : 12 heures hebdomadaires de coordination à identifier dans la semaine, pouvant être complétées par des heures de consultation, dans la limite d’un total de 35h.
• Amplitude horaire hebdomadaire : Tous les jours de 8h30 à 19h00 – le samedi de 8h30 à 12h00
• Moyens mis à disposition : Poste informatique pour un travail en réseau
• Cadre(s) d’emplois : Médecin contractuel
• Niveau de diplôme minimum : Diplôme d’état de médecin et inscription à l’ordre des médecins