CHEF DU POLE REMUNERATION DES AGENTS CONTRACTUELS

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un cadre expérimenté pour diriger l’équipe du bureau, organiser les travaux selon les priorités et les exercices annuels avec les employeurs et les CMG, et piloter la politique de rémunération des agents contractuels.

Vous proposez des évolutions salariales, développez des argumentaires sur les mesures catégorielles, évaluez les coûts et assurez le suivi des dépenses et des actes réglementaires.

Qualifications

• Connaissance du droit administratif et rédaction de textes juridiques.
• Gestion budgétaire et finances publiques.
• Analyse de données et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Diriger l’équipe et organiser les travaux selon les priorités et CMG.
• Proposer des évolutions de la politique de rémunération et développer des argumentaires sur les mesures catégorielles.
• Évaluer les coûts, assurer le suivi des dépenses et des actes réglementaires.
• Apporter une expertise juridique et opérationnelle et gérer les recours administratifs relatifs à la rémunération.

Connaissances

Droit administratif

Rédaction juridique

Gestion budgétaire

Analyse de données

Bureautique

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de bureau, vous assurez le management de l’équipe et des compétences, avec une organisation des travaux adaptée aux priorités et exercices annuels à mener avec les employeurs et les centres ministériels de gestion (CMG). Vous êtes force de proposition dans la définition de la politique de rémunération des agents contractuels et développez des argumentaires sur les propositions de mesures catégorielles en lien avec les autres services de la DRH-MD et le guichet unique. Vous évaluez les coûts des mesures nouvelles, organisez l’exécution de la dépense et son suivi et évaluez les dispositifs mis en place. Vous assurez la production des actes réglementaires nécessaires à la politique de rémunération des agents contractuels et en assurez la qualité et la sécurité juridiques. Vous apportez une expertise sur l’ensemble des régimes de rémunération des agents contractuels, tant dans les aspects juridiques ou contentieux qu’opérationnels (conseil à sa hiérarchie, aux CMG et employeurs). Vous pilotez le traitement des recours administratifs relatifs à la rémunération des agents contractuels.

Activités annexes

• Vous assurez et organisez la campagnes d’indemnité temporaire de mobilité (ITM).
• Vous réalisez des études et synthèses relatives à la politique de rémunération des agents contractuels.
• Vous représentez le service dans les instances ministérielles et interministérielles relatives à la politique de rémunération des agents contractuels.

Profil recherché

Savoirs : Connaissance du droit, de préférence en droit administratif / Notions en termes de rédaction de textes juridiques (légistique) / Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques / Analyse de la donnée / Utilisation des logiciels de bureautique.

Savoir-faire : Rigueur et méthode / Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation / Bonnes qualités rédactionnelles / Travail en réseau / Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.

Savoir-être : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe / Esprit d’initiative / Goût pour l’innovation.