CHARGE DE MISSION (h/f) #1060

Département des Bouches-du-Rhône; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle et Prévoyance

Participation transport 75%

Covoiturage KAROS

Prime annuelle 1 683,98 € net

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

RIFSEEP indemnitaire

Loisirs et culture

Résumé du poste

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute un rédacteur territorial pour fiabiliser et faire évoluer les processus de rémunération et la transmission des données sociales (DSN). Vous déployez les évolutions réglementaires et les campagnes de revalorisation, en assurant la conformité et la sécurité des données de paie.

Vous participerez à des projets transversaux du service et au déploiement du SIRH, avec des missions variées et une interaction avec les partenaires sociaux et les services

Qualifications

• Rigueur et sens de l'organisation, et dynamisme.
• Capacité d'analyse et compréhension des textes réglementaires.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Excel, Word, HR ACCESS, E-GF, GED, NET ENTREPRISE).

Responsabilités

• Fiabiliser et faire évoluer les processus de rémunération et la transmission des données sociales (DSN).
• Déployer les évolutions réglementaires et les campagnes annuelles de revalorisation.
• Veiller à la conformité des données de paie et de la DSN auprès des organismes sociaux.
• Participer aux projets SIRH et à l'évolution des modules rémunération et DSN.
• Réaliser des études préalables et des simulations financières des nouvelles mesures.
• Assurer les opérations de publipostage et communiquer en interne sur les procédures et fiches intranet.

Connaissances

Excel

HR ACCESS

E-GF

GED

NET ENTREPRISE

Word

Analyse

Outils

HR ACCESS

E-GF

GED

NET ENTREPRISE

EXCEL

WORD

Description du poste

ID Eqwa 1060 Direction / Service Direction des Ressources Humaines > Service Remunerations Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux Adresse du poste 52 Avenue De Saint Just, 13004, MARSEILLE-04 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du service des rémunérations de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l’évolution des processus de rémunération et de transmission des données sociales. A ce titre, vous effectuerez le déploiement des évolutions réglementaires et des campagnes annuelles de revalorisations de rémunération. Vous veillerez à la conformité des données transmises aux différents organismes sociaux (DSN)*. Ainsi vous interviendrez sur tous les projets transversaux du service et sur les évolutions du SIRH dans leur intégralité (rémunération et DSN).
* Déclaration Sociale Nominative, déclaration regroupant les données transmises aux organismes sociaux
Participer à la préparation et à la mise en œuvre des nouvelles mesures réglementaires sur la rémunération.
Contribuer aux campagnes de revalorisation du régime indemnitaire (revalorisations globales ou catégorielles).
Contrôler la cohérence des données de paie et de la DSN.
Participer à la sécurisation et à la fiabilisation des données transmises aux organismes sociaux
Mettre en place les évolutions de la DSN en collaboration avec le SIRH
Contribuer aux projets transversaux du secteur et assurer une polyvalence sur les missions du pôle.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.

Réaliser des études préalables dans le cadre des nouvelles mesures : état des lieux, propositions et simulations financières.
Participer aux recettes des développements techniques et des nouvelles versions du SIRH en lien avec les interlocuteurs concernés.
Effectuer des opérations de publipostage et participer à la communication interne (flash infos, procédures, fiches intranet, tableaux de suivi).
Contrôler les rubriques de paie et identifier les éventuelles incohérences ou incompatibilités.
Contrôler la cohérence mensuelle des données de la DSN.
Participer à la régularisation des anomalies de paie ou de DSN dans le SIRH ou auprès des organismes concernés (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC…).
Effectuer des virements de crédits selon les besoins du service.

Profil recherché

Rigueur, sens de l'organisation et dynamise.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité d'analyse et de compréhension des textes réglementaires.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers (HR ACCESS, E-GF, GED, NET ENTREPRISE, EXCEL, WORD).
Bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance des tableaux croisés dynamiques et des fonctions avancées est appréciée.
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.