chef du groupement des ressources humaines

SDIS 973 – Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Guyane; Matoury; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

CNAS

Participation employeur

Job summary

SDIS 973 – Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Guyane recherche un chef du groupement des ressources humaines, basé à Matoury. Le poste supervise les équipes RH, gère le personnel (professionnels et volontaires, administratifs et techniques) et assure l’application des règles statutaires et des procédures internes.

Vous piloterez la politique RH, les effectifs, les carrières, la formation, la mobilité et la qualité de vie au travail, en lien avec la direction et les partenaires

Qualifications

• Management des ressources humaines et pilotage d’équipes.
• Gestion des carrières, temps de travail et situations individuelles.
• Mise à jour et application des règles statutaires et procédures internes.
• Relations sociales et dialogue social avec les OS et partenaires sociaux.
• Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale et des sapeurs-pompiers.

Responsibilities

• Diriger et coordonner l’ensemble des activités RH du SDIS 973.
• Encadrer les équipes RH et piloter la gestion des personnels.
• Suivre les effectifs, les carrières, la formation et la mobilité.
• Veiller à l’application des règles statutaires et à la qualité de vie au travail.
• Participer à la préparation budgétaire RH et à la gestion des dossiers disciplinaires.

Skills

Management RH

Gestion du personnel

Politiques RH

Relations sociales

Analyse et décision

Education

BAC+4/5 en ressources humaines ou droit public

Job description

Description de l'entreprise

Le Service départemental d’incendie et de secours de la Guyane (SDIS 973) est un établissement public dédié à la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Ses missions couvrent la lutte contre les incendies, les secours d’urgence aux personnes, le secours routier et la prévention des risques sur un territoire vaste et exigeant. Les sapeurs-pompiers professionnels (293) et volontaires( 850) , ainsi que les personnels administratifs, techniques et spécialisés (73), agissent de façon complémentaire au service de la population guyanaise. Le SDIS 973 valorise l’engagement de ses équipes, développe des actions de prévention, de formation et de partenariat, et offre des perspectives de recrutement et de volontariat. Rejoindre le SDIS 973, c’est contribuer au service public de secours en Guyane dans un environnement opérationnel riche et engagé.

Description du poste

Le ou la chef du groupement des ressources humaines assure la direction et la coordination de l’ensemble des activités RH du SDIS 973. À temps plein et basé(e) sur site à Matoury, la personne en poste encadre les équipes RH, pilote la gestion des personnels (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques) et veille à la bonne application des règles statutaires et des procédures internes. Au quotidien, elle définit et met en œuvre la politique RH, suit les effectifs, les carrières, la formation, la mobilité et la qualité de vie au travail, en lien avec la direction et les partenaires sociaux. Elle participe à la préparation budgétaire RH, à la gestion des dossiers disciplinaires et aux relations sociales, en garantissant un dialogue constructif et respectueux. Le poste implique une forte capacité d’analyse, de décision et de travail en transversalité avec les autres groupements et services.

• Compétences en management des ressources humaines : maîtrise du management RH et de la gestion opérationnelle des équipes RH.
• Compétences en gestion du personnel : expérience confirmée en Personnel Management, gestion des carrières, des temps de travail et des situations individuelles.
• Compétences en politiques et cadre RH : capacité à élaborer, mettre à jour la politique RH en cohérence avec la réglementation de la fonction publique et les spécificités des SDIS.
• Compétences en relations sociales et climat social : maîtrise des relations avec les OS, du dialogue social, de la prévention des conflits et de l’accompagnement du changement.
• Formation supérieure (BAC+4/5) en ressources humaines, droit public, management ou discipline équivalente, connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des sapeurs pompiers.

Vous bénéficierez des avantages liés au poste: matériel informatique et téléphonie, véhicule de service, CNAS, participation employeur..