Directeur RH – Pilotage des carrières et du climat social

SDIS 973 – Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Guyane; Matoury; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

CNAS

Participation employeur

Job summary

SDIS 973 – Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Guyane recherche un chef du groupement des ressources humaines, basé à Matoury. Le poste supervise les équipes RH, gère le personnel (professionnels et volontaires, administratifs et techniques) et assure l’application des règles statutaires et des procédures internes.

Vous piloterez la politique RH, les effectifs, les carrières, la formation, la mobilité et la qualité de vie au travail, en lien avec la direction et les partenaires

Qualifications

• Management des ressources humaines et pilotage d’équipes.
• Gestion des carrières, temps de travail et situations individuelles.
• Mise à jour et application des règles statutaires et procédures internes.
• Relations sociales et dialogue social avec les OS et partenaires sociaux.
• Connaissance du cadre de la fonction publique territoriale et des sapeurs-pompiers.

Responsibilities

• Diriger et coordonner l’ensemble des activités RH du SDIS 973.
• Encadrer les équipes RH et piloter la gestion des personnels.
• Suivre les effectifs, les carrières, la formation et la mobilité.
• Veiller à l’application des règles statutaires et à la qualité de vie au travail.
• Participer à la préparation budgétaire RH et à la gestion des dossiers disciplinaires.

Skills

Management RH

Gestion du personnel

Politiques RH

Relations sociales

Analyse et décision

Education

BAC+4/5 en ressources humaines ou droit public

Job description

SDIS 973 – Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Guyane recherche un chef du groupement des ressources humaines, basé à Matoury. Le poste supervise les équipes RH, gère le personnel (professionnels et volontaires, administratifs et techniques) et assure l’application des règles statutaires et des procédures internes.

Vous piloterez la politique RH, les effectifs, les carrières, la formation, la mobilité et la qualité de vie au travail, en lien avec la direction et les partenaires