Chef du Bureau Parcours RH - Pilotage & Transformation

Conseils départementaux; Alençon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Département de l'Orne recherche son/sa futur(e) Chef(fe) du Bureau Parcours RH. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous piloterez un bureau central dans les politiques RH, couvrant recrutement, mobilité, formation et gestion des carrières.

À la croisée du droit, du conseil et du management, vous apporterez une expertise statutaire, sécuriserez les décisions et accompagnerez les équipes dans leurs parcours professionnels.

Qualifications

• Formation supérieure en droit, ressources humaines, ou administration publique.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et de ses règles statutaires.
• Façonner le pilotage de projets et le conseil auprès des services et cadres.

Responsibilities

• Piloter l'activité du bureau et accompagner son évolution selon les orientations de la DRH.
• Coordonner les recrutements et les mobilités, assurer qualité et sécurité des processus.
• Piloter la formation et le développement des compétences, selon les besoins internes.
• Superviser la gestion des carrières et des parcours professionnels.
• Apporter une expertise juridique et statutaire à la DRH et aux services.
• S sécuriser les décisions et les actes de gestion RH.
• Conseiller les encadrants et agents sur les situations individuelles ou collectives.
• Accompagner l’évolution des pratiques et la modernisation de la fonction RH.
• Participer aux projets transversaux portés par la DRH.

Skills

Analyse juridique

Conseil

Pilotage de projets

Gestion des ressources humaines

Education

Formation supérieure en droit, ressources humaines, administration publique

Job description

Le Département de l'Orne recherche son/sa futur(e) Chef(fe) du Bureau Parcours RH. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous piloterez un bureau central dans les politiques RH, couvrant recrutement, mobilité, formation et gestion des carrières.

À la croisée du droit, du conseil et du management, vous apporterez une expertise statutaire, sécuriserez les décisions et accompagnerez les équipes dans leurs parcours professionnels.