CHEF DU BUREAU ATTRACTIVITE ET APPUI AU RECRUTEMENT

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un attaché d’administration de l’État hors classe pour piloter la politique RH civile et valoriser la marque employeur.

Vous supervisez le budget dédié à l’attractivité et coordonnez les activités de communication multicanale en lien avec la DGAFP et les chaînes de recrutement des armées.

Qualifications

• Attaché d’administration de l’État hors classe.
• Souhaitable mobilité après expériences en RH.
• Sens de l’initiative et esprit relationnel requis.
• Expérience au sein du bureau est valorisée.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre une politique de communication multicanale autour de la marque employeur.
• Articuler la stratégie de marque employeur avec les actions DGAFP et les chaînes de recrutement des armées.
• Superviser le déploiement du dispositif ambassadeur interne et externe.
• Organiser la valorisation des opportunités dans les chaînes d’emploi et promouvoir les modes de recrutement.
• Promouvoir une offre interne de sourcing et développer des jobboards.
• Animer le réseau des chargés de recrutement du ministère.

Connaissances

Communication multicanale

Gestion de projets

Réseau et travail en équipe

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Vous êtes est chargé(e) plus spécifiquement de concevoir et mettre en œuvre une politique de communication multicanale associée à la marque employeur, permettant à la marque “ Civils de la défense “ de rayonner. Dans ce cadre, vous veillez à l’articulation des actions développées dans le cadre de la stratégie de marque employeur avec les actions de rayonnement de la DGAFP d’une part et des chaines de recrutement des armées d’autre part. Vous supervisez le déploiement du dispositif de l’ambassadorat (interne et externe) pour mieux faire connaitre les métiers du personnel civil. Vous êtes chargé(e) d’organiser la valorisation des opportunités offertes dans les différentes chaînes d’emploi ; communiquer sur les différents modes de pourvoi de poste au sein du ministère ; promouvoir une offre interne de sourcing ; développer des jobboards. Vous organisez également l’animation du réseau des chargés de recrutement du ministère.

Vous développez et faites vivre des outils et des dispositifs de valorisation de la politique RH civile (webinaires, lettres RH, flyers…) à destination de l’ensemble des acteurs du ministère.

Vous supervisez l’élaboration et l’exécution du budget dédié à la politique d’attractivité.

Vous représentez le ministère lors de travaux interministériels conduits par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.

Profil recherché

Vous êtes attaché d’administration de l’Etat hors classe et vous cherchez à effectuer une mobilité après de premières expériences dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes réactif et rigoureux. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en réseau sont indispensables à l’exercice des missions du poste. Une expérience au sein de ce bureau est particulièrement valorisable dans un parcours de carrière en permettant de concilier conception de politiques RH à l’échelle ministérielle et mise en œuvre opérationnelle.