Chef de service éducatif - Pôle ESAT H/F

Zanaka Solutions RH; Vitry-sur-Seine; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de partage de la valeur

Mutuelle à couverture familiale prise

Prise en charge des titres detransport

Forfait mobilité verte 50 €

Congés supplémentaires

Œuvres sociales CSE

Service social mis gratuitement àdispo

Environnement de travail dynamique

Job summary

Zanaka Solutions RH recrute pour le compte d'une fondation médico-sociale un chef de service éducatif en CDI à temps plein, basé dans le Val-de-Marne (94). Vous coordonnez les équipes et organisez les activités d'accompagnement au sein d'un pôle ESAT, avec deux établissements à Vitry-sur-Seine et Chennevières-sur-Marne.

Vous assurez le pilotage éducatif, le développement des compétences et l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, tout en veillant à la qualité des pratiques et au

Qualifications

• Management et animation d'équipe en établissement médico-social.
• Accompagnement des travailleurs et pilotage éducatif.
• Pilotage du projet d'établissement et qualité.
• Veiller au reporting et à la communication avec la Direction.
• Développement des compétences et inclusion professionnelle.

Responsibilities

• Encadrer et accompagner les équipes placées sous votre responsabilité.
• Organiser le travail et coordonner les professionnels.
• Conduire le recrutement et le développement des compétences.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés et favoriser l'autonomie.
• Assurer le suivi des activités d'accompagnement et le reporting.

Skills

Management d'équipe

Animation d'équipe

Coordination

Accompagnement des travailleurs

Pilotage éducatif

Reporting et communication

Education

Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans le secteur social/médico-social

CAFERUIS ou équivalent

Job description

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Le poste :

Zanaka Solutions RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et petite enfance, recrute pour le compte de son client, une fondation reconnue du secteur médico-social, un Chef de service éducatif H/F en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Présentation de l'établissement

Notre client est une fondation reconnue du secteur médico-social, engagée dans l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Le poste est à pourvoir au sein d'un pôle ESAT situé dans le Val-de-Marne (94), composé de deux établissements implantés à Vitry-sur-Seine et Chennevières-sur-Marne, représentant au total 231 places.

Les deux ESAT proposent une offre d'activités professionnelles diversifiée, permettant aux travailleurs accompagnés de développer leurs compétences, leur autonomie et leur projet professionnel. Les activités proposées comprennent notamment les espaces verts, la blanchisserie, la maroquinerie, l'upcycling, la sous-traitance, le conditionnement, la restauration-traiteur, la reprographie, la préparation de commandes, l'assemblage-montage ainsi que des prestations réalisées en entreprise.

À travers cette diversité d'activités et de modalités d'accompagnement, le pôle contribue au développement des compétences, à la professionnalisation et à l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, en tenant compte de leurs capacités, de leurs aspirations et de leur projet personnalisé.

Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, le pôle porte des enjeux importants de coordination des équipes, d'accompagnement des parcours professionnels, de développement des compétences et d'évolution des pratiques, en lien avec les besoins des travailleurs et les réalités du monde professionnel.

Le poste

Sous l'autorité de la Direction du pôle, vous êtes responsable de la coordination et de l'animation des équipes éducatives et de l'organisation des activités d'accompagnement, dans le respect du projet d'établissement et des orientations de la fondation.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Management et animation d'équipe

• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous votre responsabilité ;
• Organiser le travail des équipes et veiller à la bonne coordination des professionnels ;
• Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser une dynamique collective ;
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels ;
• Contribuer à maintenir un climat de travail positif, respectueux et motivant ;
• Veiller à la qualité de la communication interne et à la circulation de l'information ;
• Organiser et animer les réunions d'équipe et les temps de coordination nécessaires au bon fonctionnement du service.

Accompagnement des travailleurs et pilotage éducatif

• Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux travailleurs d'ESAT ;
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés ;
• Accompagner les équipes dans la définition d'objectifs favorisant l'autonomie, le développement des compétences et la progression des personnes accompagnées ;
• Favoriser l'expression et la participation des travailleurs dans la construction de leur parcours ;
• Veiller à l'articulation entre les dimensions éducatives, sociales et professionnelles de l'accompagnement ;
• Accompagner les évolutions de parcours, notamment les projets de professionnalisation, de mise à disposition ou d'inclusion en milieu ordinaire ;
• Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles complexes, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés.

Pilotage et qualité

• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des orientations du pôle ;
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques ;
• Veiller au respect des procédures, des règles institutionnelles et des droits des personnes accompagnées ;
• Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles ;
• Contribuer à la mise en place et au suivi de projets visant à améliorer la qualité des accompagnements ;
• Assurer le suivi de l'activité relevant de votre périmètre et contribuer au reporting auprès de la Direction ;
• Participer aux projets transversaux du pôle et favoriser l'harmonisation des pratiques entre les deux ESAT.

Travail en réseau et partenariats

• Développer et entretenir des relations de travail avec les différents partenaires intervenant dans les parcours des travailleurs ;
• Travailler en lien avec les acteurs du secteur médico-social, de l'insertion et de l'emploi ;
• Favoriser les collaborations avec les entreprises et les partenaires du territoire dans une logique d'inclusion professionnelle ;
• Participer aux réunions et instances partenariales en lien avec les situations accompagnées ;
• Contribuer au développement de l'ouverture des ESAT sur leur environnement professionnel et territorial.

Conditions du poste

• CDI à temps plein
• Statut cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Localisation : Val-de-Marne (94)
• Intervention sur le périmètre des deux ESAT du pôle
• Rémunération : selon CCN66 et expérience avec reprise d'ancienneté et application des dispositifs Laforcade/Ségur (entre 38 et 47K€)

Les avantages

• Prime de partage de la valeur ;
• Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ;
• Prise en charge des titres de transport à 60 % par l'employeur ;
• Forfait mobilité verte de 50 € mensuels pour les déplacements à vélo ou en trottinette ;
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale, notamment des congés pour enfants malades ;
• Œuvres sociales proposées par le CSE ;
• Service social mis gratuitement à disposition des salariés ;
• Un environnement de travail dynamique, au sein d'une organisation engagée dans l'accompagnement et l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
• Un poste offrant une véritable diversité de missions et de projets, au sein d'un pôle regroupant deux ESAT et proposant des activités professionnelles variées.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Analyse de votre CV sous 2 jours ouvrés ;
• Étape 2 : Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH ;
• Étape 3 : Entretien avec la Direction des Ressources Humaines ;
• Étape 4 : Rencontre avec la Direction du pôle ;
• Délai moyen du processus : environ 4 à 6 semaines, selon les disponibilités des différents interlocuteurs.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur social, médico-social ou éducatif, idéalement CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipes et/ou l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Une expérience dans le secteur des ESAT, de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement par le travail constitue un véritable atout pour ce poste.

Vous disposez :

• d'une première expérience réussie en management et animation d'équipe ;
• d'une bonne connaissance du secteur du handicap et de l'accompagnement médico-social ;
• idéalement, d'une connaissance du fonctionnement des ESAT et des enjeux liés à l'inclusion professionnelle ;
• d'une capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques et à soutenir une dynamique collective ;
• d'une bonne maîtrise des enjeux liés aux projets personnalisés, au développement de l'autonomie et aux parcours professionnels ;
• une réelle capacité à travailler en transversalité et à coordonner différents interlocuteurs ;
• d'une bonne capacité d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer. Écoute, bienveillance, rigueur, dynamisme et sens des responsabilités vous permettent d'accompagner les équipes tout en garantissant un cadre professionnel structurant.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans des environnements nécessitant adaptabilité, coordination et accompagnement du changement. Vous souhaitez contribuer au développement des compétences et de l'autonomie des personnes en situation de handicap et participer à la construction de parcours professionnels adaptés à leurs aspirations.

Vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel et humain porteur de sens, au sein d'un pôle dynamique proposant une grande diversité d'activités et de modalités d'accompagnement ? Ce poste est fait pour vous.