CHEF DE SERVICE SESSAD

Sauvegarde 69; Oullins; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Sauvegarde 69, association militante et gestionnaire dans le secteur social et médico-social, recherche un Chef de service pour encadrer l’équipe éducative et coordonner les projets des enfants et adolescents accompagnés.

Le candidat assurera la planification horaire, le suivi opérationnel des professionnels et établira des liens avec les représentants légaux et partenaires extérieurs, tout en garantissant une articulation entre les dimensions éducative, thérapeutique et pédagogique.

Qualifications

• Formation initiale de travailleur social - CAFERUIS ou diplôme de niveau II exigé.
• Expérience d'encadrement exigée.
• Bonne connaissance du public et compréhension des textes législatifs relatifs à notre champ d'intervention.
• Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives liées au secteur social.
• Capacité à prendre des décisions, autonomie et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Encadrement d'une équipe éducative et supervision du travail des professionnels.
• Planification et suivi horaire des équipes.
• Conduire et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants et adolescents.
• Maintenir des liens avec les représentants légaux et partenaires extérieurs.

Connaissances

Animation d'équipe

Encadrement

Planification horaire

Gestion de projets

Partenariats

Informatique

Connaissance du public

Autonomie

Formation

CAFERUIS

Description du poste

Salaire : Entre 40 200, € et 46 800, € BRUT

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et mission :

Sous l'autorité de la Directrice et dans le respect des projets associatif et d'établissement, le Chef de service est en particulier chargé :

• de l'encadrement d'une équipe éducative,
• de la planification et du suivi horaire des professionnels
• de la bonne exécution des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants accueillis,
• des liens avec les représentants légaux et partenaires extérieurs.

La mission s'inscrit dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire situé à l'articulation de l'éducatif, du thérapeutique, du pédagogique. Il s'agit d'accompagner des enfants et adolescents en difficulté d'inscription sociale et scolaire.

Le Chef de service organise, structure et anime l'équipe éducative. Il veille à construire les modalités d'accompagnement éducatif en articulation avec les champs thérapeutiques et pédagogiques. Membre de l'équipe de direction, il organise, coordonne le travail des éducateurs et assure le suivi et la mise en œuvre des projets.

Ce poste requiert une personne ayant une expérience solide de travail éducatif auprès d'enfants et d'adolescents, présentant des troubles du comportement. Ses qualités relationnelles, en tant que cadre de direction, doivent pouvoir contribuer au développement des partenariats ainsi qu'à l'inscription du DITEP dans son environnement.

Profil recherché :

• Formation initiale de travailleur social - CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II exigé
• Expérience d'encadrement exigée
• Bonne connaissance du public
• Capacité à développer et à promouvoir les diverses activités
• Capacité d'animation d'équipe
• Capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie
• Maitrise de l'outil informatique
• Connaissance des textes législatifs relatifs à notre champ d'intervention