CHEF DE SERVICE SESSAD

SAUVEGARDE 69 SPEMO; Oullins; Hybride; EUR 40 200 - 46 800; Plein temps

Résumé du poste

SAUVEGARDE 69 SPEMO à Oullins recherche un Chef de Service SESSAD en CDI à temps plein. Le candidat est chargé d'encadrer une équipe éducative, de suivre les projets personnalisés d'accompagnement des enfants, et de collaborer avec les partenaires. Une formation dans le secteur social et une expérience significative d'encadrement sont requises. Le poste offre un salaire brut entre 40 200 € et 46 800 €, avec télétravail partiel disponible.

Qualifications

• Formation exigée dans le domaine du travail social.
• Expérience d’encadrement dans un contexte éducatif.
• Connaissance des textes législatifs relatifs au secteur médico-social.

Responsabilités

• Encadrer une équipe éducative et planifier les horaires.
• Assurer le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
• Développer des partenariats et inscrire le DITEP dans son environnement.

Connaissances

Capacité à développer et promouvoir des activités

Capacité à animer une équipe

Prise de décision et initiative

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Formation de travailleur social – CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II

Description du poste

Offre d'emploi

CHEF DE SERVICE SESSAD

Temps plein – CDI. Début : 5/1/2026. Lieu : OULLINS. Téltravail partiel. Diplôme : Bac +4. Expérience : 2‑5 ans. Salaire : 40 200 € à 46 800 € brut.

Organisation

Sauvegarde 69 est une association de service social et médico‑social, qui accompagne des personnes en situation de vulnérabilité.

Poste et Mission

Sous l’autorité de la Directrice, le Chef de service est chargé d’encadrer une équipe éducative, de planifier et suivre l’horaire des professionnels, de garantir l’exécution des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des enfants accueillis, et d’établir les liens avec les représentants légaux et les partenaires extérieurs. Il organise, structure et anime l’équipe éducative, coordonne le travail des éducateurs et assure le suivi et la mise en œuvre des projets. Le poste requiert une expérience solide de travail éducatif auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du comportement, ainsi qu’une capacité à développer des partenariats et à inscrire le DITEP dans son environnement.

Profil Recherché

• Formation initiale de travailleur social – CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II exigé
• Expérience d’encadrement exigée
• Bonne connaissance du public
• Capacité à développer et promouvoir les diverses activités
• Capacité à animer une équipe
• Capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des textes législatifs relatifs à notre champ d'intervention