CHEF DE SERVICE MOYENS GENERAUX (H/F)

Métropole du Grand Paris; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Restauration interentreprise

Restaurant municipal

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Pass Navigo 75%

CNAS

Parcours de formation

Résumé du poste

La Métropole du Grand Paris recherche un cadre expérimenté pour piloter le service des moyens généraux et encadrer une équipe de 9 agents, sous l'autorité du DGA Ressources. Vous assurez la gestion opérationnelle des locaux et des prestations logistiques, et vous supervisez les marchés publics.

Vous pilotez le budget et les outils de suivi, organisez la logistique des événements et participez à la dématérialisation des processus en lien avec les directions.

Qualifications

• Formation d’ingénieur ou Master 2 requise.
• 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Cadre A, recrutement de fonctionnaires uniquement.

Responsabilités

• Piloter et encadrer le service des moyens généraux.
• Assurer la gestion opérationnelle des locaux, équipements et prestations logistiques.
• Superviser les prestataires, contrats de maintenance et marchés publics.
• Piloter le budget et les outils de suivi.
• Organiser la logistique des événements et garantir l’accueil des agents et visiteurs.
• Contribuer à la modernisation des moyens généraux et à la dématérialisation des processus.

Connaissances

Management

Pilotage de projets

Connaissance des marchés publics

Gestion budgétaire

Conseil et accompagnement du change

Formation

Ingénieur

Master 2

Description du poste

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Missions

Sous l'autorité du DGA Ressources, vous encadrez une équipe de 9 agents et vos principales missions sont les suivantes:

• Piloter et encadrer le service des moyens généraux, en organisant l’activité de l’équipe et en garantissant la qualité du service rendu ;
• Assurer la gestion opérationnelle des locaux, équipements et prestations logistiques, notamment dans le cadre de projets d’aménagement et d’évolution des sites ;
• Superviser les prestataires, contrats de maintenance et marchés publics relevant du périmètre ;
• Piloter le budget et les outils de suivi du service ;
• Organiser la logistique des événements et garantir la qualité de l’accueil des agents, élus, partenaires et visiteurs ;
• Contribuer à la modernisation des moyens généraux, notamment par la dématérialisation des processus et l’amélioration continue du service, en lien avec l’ensemble des directions de la Métropole.

Profil

• Solides compétences managériales et de pilotage, avec une capacité à encadrer des équipes et des prestataires, développer les compétences et accompagner le changement ;
• Maîtrise de la conduite de projets, des marchés publics, des achats, de la gestion contractuelle et budgétaire, ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et capacité à conseiller les directions et services ;
• Leadership et capacité de décision, associant sens de l’organisation, anticipation et réactivité ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;
• Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition, avec une forte culture de la qualité de service.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux (cadre A).
• Recrutement d'un fonctionnaire uniquement (poste non ouvert aux contractuels)
• Formation requise : Formation d’ingénieur ou Master 2
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire

Pourquoi nous ?

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.