Chef de service — H/F

AEMO - I; Bobigny; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime SEGUR

Indemnités repas

Remboursement Navigo 75%

Congés annuels + RTT

Télétravail 1 jour/semaine

Avantages CSE

Job summary

AEMO - I à Bobigny recrute un(e) Chef(fe) de service pour diriger une nouvelle équipe et piloter le pôle éducatif. Le poste implique l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la supervision de projets d’accompagnement des bénéficiaires, avec coordination des actions et des outils de suivi.

Contrat CDI à temps plein, poste situé à Bobigny, rémunération selon CCN 66 et avantages variés (Indemnités repas, Navigo, congés, RTT). Possibilité de télétravail 1 jour/semaine et avantages CSE.

Qualifications

• Expérience confirmée en encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à piloter des projets éducatifs et à coordonner les actions.
• Aisance dans le suivi budgétaire et les achats du service.
• Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles pour les partenariats.

Responsibilities

• Garantir l’activité du service et le respect des procédures.
• Superviser les projets d’accompagnement des bénéficiaires.
• Assurer la cohérence et la qualité des écrits et bilans.
• Impulser et coordonner des actions adaptées aux besoins.
• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et intégrer les nouveaux professionnels.
• Organiser et suivre le temps de travail, les réunions et synthèses.
• Contribuer à la sécurité, à la qualité de vie au travail et à la communication avec les services supports.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Animation réunions

Suivi budgétaire

Job description

Un(e) Chef(fe) de service AEMO – AEMO I- CREATION NOUVELLE EQUIPE - Bobigny 2

Sous l’autorité du directeur, vous faites partie de l’équipe d’encadrement du pôle qui est composée d’un directeur, de 7 chefs de service responsables de site et de 2 chefs de service administratif.

Mise en œuvre des projets éducatifs et accompagnement des bénéficiaires

• Garantir l’activité du service
• Superviser les projets individualisés d’accompagnement des bénéficiaires
• Assurer une cohérence de l’accompagnement, le contrôle de la qualité des écrits transmis
• Impulser et coordonner des actions et projets adaptés aux besoins des bénéficiaires
• Favoriser la participation individuelle et collective des personnes accompagnées

Encadrement et animation de l’équipe éducative

• Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l’accompagnement et l’intégration des nouveaux professionnels
• Définir des objectifs, accompagner les salariés dans le développement des compétences
• Organiser, planifier, suivre le temps de travail des équipes
• Animer les réunions d’équipe et temps de synthèse
• Apporter un étayage technique, organisationnel et clinique aux travailleurs sociaux
• Favoriser la communication et la coopération au sein de l’équipe et avec les fonctions support
• Promouvoir la qualité de vie au travail, garantir un environnement de travail sécurisé

Suivi administratif et budgétaire du service

• Être garant du suivi et de la complétude de dossier des personnes accompagnées
• Évaluer les besoins du service en termes d’achats et d’investissements
• Suivre les sujets quotidiens relatifs au matériel et au bâti
• Faire appliquer les normes de sécurité et d’hygiène des locaux
• Contribuer à la rédaction des bilans d’activité, DUERP etc.

Partenariat et travail en réseau

• Développer et entretenir des relations avec les principaux partenaires du service
• Porter des projets partenariaux
• Représenter le service dans les instances de coordination

Implication institutionnelle

• Décliner les axes de la feuille de route du pôle en lien avec le projet stratégique associatif
• Appliquer et proposer des évolutions des outils réglementaires et des outils du service, dont le projet du service, en lien avec les équipes et la direction
• Contribuer organiser les évaluations et inspections
• S’impliquer dans les instances associatives, groupes de travail et projets transversaux

Type de contrat : CDI temps plein

Postes situés à : Bobigny

Rémunération et avantages

• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
• Reprise ancienneté
• Prime SEGUR
• Indemnités repas
• Remboursement Navigo 75%
• Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
• 39H + RTT
• Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
• Avantages CSE (chèques Noël, chèques Vacances...)