Chef de service — H/F

APEI DU VALENCIENNOIS - IME Les Deux Rives & UEEA; Anzin; On-site; EUR 34,000 - 43,000; Full time

Job summary

APEI DU VALENCIENNOIS - IME Les Deux Rives & UEEA recherche un responsable pour diriger le dispositif et piloter un service pluridisciplinaire, en ligne avec les objectifs associatifs et les préconisations HAS.

Ce poste en CDI à temps plein prévoit la gestion des plannings, le recrutement et l’organisation du service, avec un accent sur l’amélioration continue et la mise en œuvre des projets de vie des personnes accompagnées.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et au pilotage du projet du Dispositif selon les orientations et le projet associatif.
• Manager une équipe pluridisciplinaire : ES-ME-AES-ETS-APAS-Enseignants-Thérapeutes.
• Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité de son service.
• S’engager dans un management par projet et participatif, avec les préconisations HAS, accompagnement par autodétermination.
• Assurer l’organisation du service: plannings, procédures, protocoles, remplacements, recrutement des CDD.
• Piloter l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre des projets de vie des personnes accompagnées; garantir contractualisation et exécution.
• Être l’interlocuteur des familles, familles d’accueil et partenaires.
• Être force d’innovation dans la mise en place de projets et dans la transformation de l’offre.
• Veillez au bon état des locaux, à la sécurité en collaboration avec le chef de service des travaux et de la sécurité.

Job description

Contrat : CDI à temps plein

Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 2, Niveau 2 - De 3026.10€ à 3873.40 € selon ancienneté + Astreintes

Poste à pourvoir : 03/03/2027

Missions :

• Participer à l’élaboration et au pilotage du projet du Dispositif dans le respect des orientations définies et du projet associatif.
• Manager une équipe pluridisciplinaire : ES-ME-AES-ETS-APAS-Enseignants-Thérapeutes.
• Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité de son service en déployant les objectifs du plan d’action.
• S’engager dans un management par projet et participatif, tout en respectant les préconisations de l’HAS pour emmener et accompagner son équipe, (accompagnement par autodétermination, nomenclature SERAFIN-PH...), dans la construction des réponses au regard des besoins des personnes accompagnées.
• Assurer l’organisation du service : plannings horaires, respect des procédures et des protocoles, gestion des remplacements, recrutement des CDD, pilotage du projet du service, réunions de travail, organisation de la file active dans le respect de l’agrément.
• Piloter l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre des projets de vie des personnes accompagnées, être garant de leur contractualisation et de leur exécution.
• Être l’interlocuteur des familles, familles d’accueil et partenaires.
• Être force d’innovation dans la mise en place de projets et dans la transformation de l’offre
• Veillez au bon état des locaux, à la sécurité en collaboration avec le chef de service des travaux et de la sécurité