Chef de service — H/F

FJT FRANÇOIS GOMEZ; Melun; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels

RTT

CSE

Job summary

FJT François Gomez recherche un cadre pour prendre le management direct de l’équipe pluridisciplinaire et assister la directrice dans les fonctions de gestion et d’organisation.

Vous coordonnez l’équipe, organisez les plannings, assurez la sécurité des locaux et veillez au suivi du Projet Personnalisé du Résident; vous participez au recrutement et au développement des compétences.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des projets personnalisés du résident.
• Capacité à organiser et coordonner les plannings.
• Bonnes compétences en communication et en gestion de conflits.

Responsibilities

• Assurer le management direct de l’équipe pluridisciplinaire et assister la directrice.
• Coordonner, animer et encadrer l’équipe; organiser et gérer les plannings.
• Garantir sécurité et hygiène des locaux; suivre le Projet Personnalisé du Résident.
• Participer à l’élaboration des documents institutionnels et représenter l’établissement.
• Participer au recrutement et prévenir les conflits; développer les compétences du personnel.

Skills

Gestion d'équipe

Coordination

Organisation

Écoute

Job description

Description de l’Etablissement:

Le Foyer des Jeunes Travailleurs compte 106 logements accueillant des jeunes âgés entre 16 et 30 ans pour une période d’un an renouvelable une fois. Les résidents accueillis sont en situation de formation, d’insertion professionnelle ou salarié pour la majorité d’entre eux. À défaut, ils disposent d’un projet d’insertion et d’un minimum de ressources.

Missions:

• Vous assurez le management direct de l’équipe pluridisciplinaire et assistez la directrice dans ses fonctions de gestion et d’organisation.
• Assurez la coordination, l’animation et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Organisez et gérez les plannings horaires ;
• Êtes garant de la sécurité et de l’hygiène des locaux ;
• Veillez à la mise en œuvre et au suivi du Projet Personnalisé du Résident ;
• Participez à l’élaboration des documents institutionnels ;
• Représentez l’établissement auprès des différents partenaires du territoire et êtes garant du maintien et du développement du réseau ;
• Participez au recrutement avec la direction ;
• Prévenez et gérez les conflits ;
• Développez les compétences individuelles et collectives des professionnels ;
• Êtes garant de la dynamique d’animation auprès des résidents.

Qualités requises:

Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, écoute, capacités d’adaptation, autonomie, bienveillance.

Conditions particulières

Permis B exigé

Astreintes liées au fonctionnement de l’établissement

Avantages

• Congés trimestriels
• RTT
• Comité Social et Economique

Rémunération CC66

Cadre classe 2 niveau 2