Travailleur social H/F

Apprentis d'Auteuil; Brignoles; Presencial; EUR 23.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets Restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

Catalogue de formation riche

Prime de cooptation

Forfait mobilité durable

Descripción de la vacante

Apprentis d'Auteuil recherche un(e) professionnel(le) pour accompagner des jeunes au Foyer Jeunes Travailleurs Résidence Provence Verte et l’accueil MNA à Brignoles. Vous soutiendrez leur parcours personnel et professionnel et favoriserez leur autonomie.

Vous assurerez l’animation d’activités éducatives et sociales, la gestion des démarches et des aides, ainsi que le suivi et l’évaluation des actions menées.

Responsabilidades

• Accompagner les jeunes dans leur parcours de vie personnel et professionnel, favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
• Animer des réunions et activités éducatives, culturelles et sociales en réponse aux besoins des jeunes.
• Participer à la gestion locative et au suivi des bénéficiaires (recherche de logements, accès et maintien dans le logement).
• Collaborer avec l’équipe et les partenaires locaux, contribuer au projet d’établissement et à son analyse des pratiques professionnelles.
• Rédiger des rapports d’activité et des bilans (quantitatifs et qualitatifs) liés à l’accompagnement des jeunes.

Descripción del empleo

Vous souhaitez accompagner les jeunes de manière globale et dans toutes leurs dimensions et pouvoir également développer des projets (culturels, solidaires, sportifs…) ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Au sein du Foyer Jeunes Travailleurs Résidence Provence Verte et de l'accueil MNA, situés à Brignoles, vous intégrez une équipe de professionnels engagés. Toutes vos activités visent, à terme, l'épanouissement et l'insertion des jeunes.

Rattaché(e) à la cheffe de service votre mission principale sera de soutenir ces jeunes dans leur parcours de vie personnel et professionnel, en favorisant leur insertion sociale et professionnelle pour leur permettre d'accéder à l'autonomie.

Vos missions

Accompagnement des jeunes :

• Accueillir et orienter les nouveaux résidents.
• Établir et gérer les dossiers d'entrée, y compris les formalités administratives (ouverture des droits APL, LOCA PASS, garantie Visale, etc.).
• Effectuer un suivi administratif des demandes d'aides et des dossiers des résidents.

Insertion sociale et professionnelle :

• Animer des réunions mensuelles avec les jeunes et participer aux conseils de vie sociale.
• Collaborer étroitement avec l'animateur socio-éducatif pour développer et animer des activités éducatives, culturelles et sociales en réponse aux besoins identifiés des jeunes.
• Accompagner les jeunes dans leur recherche d'emploi (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) et leur parcours de formation.
• Fournir un soutien aux jeunes dans des domaines pratiques pour leur autonomie (gestion de budget, hygiène, alimentation).

Gestion locative :

• Participer à la gestion locative en lien avec le gestionnaire, y compris la recherche de logements et le suivi de l'accès et du maintien dans le logement.
• Assurer la traçabilité des entretiens et des activités réalisées avec les bénéficiaires.

Intervention et collaboration :

• Construire et maintenir un réseau de partenaires locaux.
• Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques professionnelles.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Évaluation et reporting :

• Rédiger des rapports professionnels et des bilans d'activité (quantitatifs et qualitatifs) en lien avec l'accompagnement des jeunes.
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité du FJT et de l'IML.

Missions complémentaires :

• Assurer une veille éducative et une surveillance auprès des jeunes ASE (Aide Sociale à l'Enfance), y compris les mineurs non accompagnés (MNA) présents dans la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social).

CDD temps plein à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin décembre 2026, possibilité de renouvellement. Travail un weekend sur trois à raison de 2 journées de 10h00 chacune, possibilité de travail les jours fériés, horaires variables avec une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 22h.

Avantages :

• Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Catalogue de formation riche
• Prime de cooptation
• Forfait mobilité durable