CHEF DE SERVICE H/F

ARI; Marseille; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement verdoyant et site Mont-R

Job summary

ARI recrute pour son pôle Mont-Riant/La Bessonnière à Marseille un cadre dans l’accompagnement des travailleurs en ESAT. Vous développez l’activité médico-sociale, coordonnez une équipe d’environ une dizaine de moniteurs et recherchez des partenaires pour des stages et détachements, tout en veillant à la qualité des services et à l’inclusion des personnes accompagnées.

Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de pôle, animez l’équipe pluridisciplinaire et assurez les liens avec les

Qualifications

• Formation paramédicale ou éducative appréciée.
• Connaissance du secteur économique et des règles d’application.
• Expérience d’encadrement dans l’insertion par l’activité économique.
• Maîtrise des entretiens, animation de groupe, conduite de réunion et médiation.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, discrétion.
• Maîtrise des outils informatiques et rédaction.
• Habilité à conduire

Responsibilities

• Gérer et développer l’activité médico-sociale via soutien et production.
• Rechercher de nouveaux partenaires pour stages et détachements.
• Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de moniteurs.
• Assurer la pertinence et la qualité du service et l’évaluation des projets personnalisés.
• Animer l’équipe pluridisciplinaire et mobiliser les partenaires.
• Contribuer au développement des activités de soutien pour le projet personnalisé des travailleurs.

Skills

Entretiens

Animation de groupe

Conduite de réunion

Médiation

Travail en équipe

Informatique

Rédaction

Conduite

Education

Formation paramédicale/éducative

Tools

Suite bureautique

Job description

Description du poste et Missions

Présentation de l’établissement:

Le pôle d’établissements Mont-Riant/La Bessonnière, situé dans le quartier de Sainte Marthe à Marseille (14ème arrondissement), s’appuie sur des dispositifs de l’enfance à l’âge adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap, souffrant de déficiences mentales avec troubles associés. Il comprend un IME/SESSAD, un Foyer de vie, un ESAT, un SAVS, un Foyer d’hébergement et des habitats inclusifs.

L’ESAT accompagne 65 travailleurs en situation de handicap présentant des déficiences intellectuelles avec pour certains des troubles psychologiques. L’ESAT propose des supports d’activités diversifiées allant d’une table d’hôtes au maraichage en passant par du conditionnement, des activités de service, des activités intégrées au sein d’entreprises. En accord avec le projet associatif, ces activités se déploient le plus possible hors les murs afin de favoriser l’inclusion des travailleurs.

Vos missions:

Sous la responsabilité de la direction de pôle, à qui vous rendrez compte de vos activités, en lien étroit avec la directrice des établissements adultes, vos missions seront notamment les suivantes :

• Gérer et développer l’activité, à visée médico-sociale, notamment via les activités de soutien, et de production commerciale.
• Rechercher de nouveaux partenaires dans le monde de l’entreprise de manière à favoriser les expériences de stages, détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire ;
• Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de moniteurs d’ateliers ;
• Mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité du service tant vis-à-vis des personnes concernées que des clients ;
• Garantir la co-construction des projets personnalisés (et contrats d’aide et de soutien et activités de soutien) des travailleurs, veiller à leur mise en œuvre et leur évaluation pour en assurer la pertinence et la qualité ;
• Développer les activités de soutien pour répondre au projet personnalisé des travailleurs ;
• Animer l’équipe pluridisciplinaire et mobiliser les partenaires concernés dont les structures d’hébergement, les SAVS, les EA afin d’élargir au maximum le champ des possibles.

Soucieux de la professionnalisation des travailleurs tout au long de leur parcours à l’ESAT, vous savez accompagner les situations complexes, les besoins en formation et les apprentissages, les demandes de mobilité, de réorientation, les départs en retraite mais aussi l’inclusion dans le milieu ordinaire.

Investi dans la démarche qualité, vous êtes force de propositions tout en assurant une veille législative.

Membre de l’équipe de direction du pôle, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle, décliné en projet institutionnel et de services. Vous participez au développement d’une culture institutionnelle qui repose sur l’évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association, qui comprend par ailleurs

4 autres ESAT avec lesquels des partages d’expérience et des synergies sont possibles et encouragés. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Profil recherché

Votre profil :

• Formation supérieure de type paramédicale ou éducative appréciée
• Connaissance du secteur économique ainsi que des règles auxquelles il est soumis
• Expérience d’encadrement idéalement dans le milieu de l’insertion par l’activité économique
• Maîtrise des techniques d’entretiens, d’animation de groupe, de conduite de réunion, de médiation
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
• Vous êtes habilité à conduire

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre uneaventure humaine pour offrirun accompagnement et des soins de qualitéaux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Informations utiles

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Quelques avantages :

Un environnement de travail verdoyant, au cœur du site de Mont-Riant, à Sainte-Marthe, Marseille 14e

Parking réservé aux salariés

Activités professionnelles diversifiées : maraîchage biologique, espaces verts, restauration, traiteur et prestations de services.
Un projet maraîcher engagé : cultures de légumes de saison sur 2 hectares, bénéficiant du label BIO.

Une production locale et valorisée : vente directe de légumes sur site et présence au marché de Sainte-Marthe.
Un accompagnement par le travail favorisant l’autonomie, l’apprentissage et la reconnaissance des savoir-faire professionnels.

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement