Chef de Service (H/F)

COOPEMPLOI; Mansle-les-Fontaines; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Vehicle de service

Résumé du poste

COOPEMPLOI recherche pour son client MECS à Mansle (16230) un(e) Chef(fe) de Service en mission de transition de 3 à 6 mois, avec perspective CDI. Le poste concerne une structure accueillant des enfants et adolescents, avec une forte dimension de travail pluridisciplinaire et un cadre cadre.

Vous piloterez le projet de service, encadrerez une équipe, gérerez les aspects budgétaires et administratifs, et contribuerez à la coopération locale et aux partenariats.

Qualifications

• Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ainsi que d'un diplôme socio-éducatif.
• Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du champ et de la règlementation de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse.
• Maîtrise des outils informatiques et un permis de conduire indispensables pour ce poste.

Responsabilités

• Mettre en œuvre, suivre et actualiser le projet de service en concertation avec l'équipe de direction.
• Garantir le respect des droits et libertés des personnes accompagnées.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service.
• Assurer la communication interne et externe et développer les partenariats locaux.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion RH

Organisation du travail

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

CAFERUIS ou équivalent + diplôme socio-éducatif

Outils

Permis de conduire

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) Chef(fe) de Service, afin de rejoindre les équipes d'une MECS situé à Mansle (16230). Il s'agit d'une mission de transition à pourvoir dès que possible, pour une durée de 3 à 6 mois, avec une perspective de CDI à l'issue de cette période. La MECS est organisée en trois maisons. Elle accueille, pour des séjours plus ou moins longs, des enfants dont les familles, en difficulté momentanée ou plus durable, ne peuvent assumer leur éducation. Une part importante des enfants accueillis bénéficie d'une reconnaissance de handicap pouvant allier différentes problématiques. La maison d'enfants compte deux services : le Service d'Hébergement Éducatif et le Service d'Accueil Familial

Vos missions :

• Assurer la mise en œuvre, le suivi et la réactualisation du projet de service en concertation avec l'équipe de direction
• Garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : élaborer, déployer et assurer le suivi d'un plan d'action en lien avec la démarche d'évaluation HASEncadrer les équipes : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines (organisation du travail, animation des réunions, développement des compétences) Apporter un soutien et un appui technique aux professionnels
• Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service : Gérer et planifier les moyens budgétaires des services Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers de personnes accueillies Superviser les écrits professionnels
• Assurer la communication interne et externe et s'inscrire dans une démarche partenariale sur le territoire : Identifier et développer les partenariats locaux Représenter le service auprès des instances extérieures Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire

Informations complémentaires

• Astreintes : 1 semaine sur 3
• Salaire : selon la grille CCN 66
• Déplacements : oui, véhicule de service mis à disposition
• Statut : cadre
• Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ainsi que d'un diplôme socio-éducatif, avec une expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire
• Connaissance du champ et de la règlementation de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse
• Une maitrise des outils informatiques et un permis de conduire sont indispensables pour ce poste

Savoir être :

• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions confiées
• Posséder une bonne qualité d'écoute, avec disponibilité et attention envers les interlocuteurs
• S'adapter rapidement aux différentes situations et aux évolutions de l'environnement de travail
• Être capable de prendre des décisions pertinentes et de proposer des solutions adaptées
• Avoir le sens des responsabilités et respecter les engagements pris
• Développer un bon esprit d'équipe et favoriser le partenariat et la coopération
• Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail quotidien
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d'une communication claire et professionnelle
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l'activité

Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- Medico social Cette formation est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire