Chef de service H/F

APAJH; Gisors; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération APAJH, basée à Gisors, recrute un chef de service cadre éducatif et cadre social pour décliner les orientations de la direction et garantir leur mise en œuvre par les équipes pluridisciplinaires. Sous l’autorité du Directeur, il/elle encadre et organise le travail des personnels et assure l’interface avec les familles et les représentants légaux.

Vous garantissez l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre des

Qualifications

• Formation exigée dans le champ social avec connaissance du handicap.
• Aisance relationnelle et esprit d’analyse requis pour coordonner les équipes.
• Maîtrise des règles et lois régissant le secteur médico-social et gestion des budgets.

Responsabilités

• Garantir l’accompagnement des personnes en handicap et la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Coordonner les activités médico-sociales et développer des partenariats.
• Encadrer les équipes pluridisciplinaires et assurer le suivi des indicateurs et plannings.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Pédagogie

Réactivité

Sens de l'analyse

Formation

CAFERUIS

Diplôme médico-social niveau 2

Outils

Bureautique

Description du poste

Référence : GO/26/27/11-02 publiée le 25 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Gisors, Eure 27

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Statut et classification : Cadre

Le poste

Finalité du poste :
Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, le/la chef(fe) de serice est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle agit dans le respect de sa fiche de délégation.

Principales missions :

• Etre garant de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d’établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité
• Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l’accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
• Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs
• Travailler en réseau et développer des partenariats,
• Etre acteur dans le développement du projet inclusif,
• Participer à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement
• Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d’amélioration continue et la qualité
• Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens annuels…)
• Assurer l’interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien
• Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs
• Etablir et gérer les plannings, les horaires et les congés de l'équipe
• Elaborer le plan d’action des structures, en faire le suivi et l’évaluation.

Présentation de l’établissement :

Les établissements de Gisors (FO, FH et CAJ) contribuent à la réussite de cet engagement au travers de l’accompagnement de 30 personnes en situation de handicap.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social.

Autres critères :

• De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap psychique et déficience mentale.
• Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social,
• Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
• Maitrise de l’outil informatique
• Compétence en gestion de planning
• Expérience dans l’encadrement d’équipe
• Aisance rédactionnelle
• Permis B Obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe
• Pédagogie
• Réactivité
• Sens de l'analyse

Clôture des candidatures le : 16/10/2026