Adjoint de Direction F/H

APAJH; France; Hybride; EUR 45 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Institut Médico Pédagogique (Château de Blazac) et la Fédération APAJH recherchent un Adjoint de direction pour piloter l’activité de l’IME et du SESSAD, sous l’autorité du Directeur adjoint, et encadrer les équipes pluridisciplinaires.

Diplôme CAFERUIS exigé, 5 ans d’expérience dans le secteur médico-social et CDI à temps plein, avec une rémunération selon convention et reprise d’ancienneté.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS exigé.
• Expérience minimale de 5 ans dans la gestion d’établissements médico-sociaux, notamment enfance en situation de handicap.
• Maîtrise des outils bureautiques et des procédures qualité.

Responsabilités

• Piloter l’action du service et coordonner les équipes pluridisciplinaires.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service / d’établissement.
• Évaluer les projets de service et d’établissement et proposer des améliorations.
• Rendre compte de l’action et de l’évaluation à la direction et proposer des actions correctives.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et qualité du service.
• Favoriser l’expression des usagers et de leurs familles et coordonner les admissions.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Gestion de projets

Gestion du changement

Communication interne

Formation

CAFERUIS

Outils

Bureautique

Description du poste

Référence : TGSO 202609 ADJDIR IME46 publiée le 29 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Vire sur Lot, Lot 46

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : selon convention, coefficient 590 + reprise partielle ancienneté

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Adjoint de direction

Statut et classification : Cadre

Le poste

Sous l'autorité directe du Directeur adjoint de l'Etablissement, vos principales missions seront d’organiser et de suivre l'activité de l’IME et du SESSAD dans le respect du projet d'établissement et de manager les équipes

Finalité du poste : Membre de l'équipe de direction, le cadre intermédiaire est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/Elle assure l'encadrement de l'activité de l’IME et du SESSAD et organise le travail des personnels de(s) l'équipe(s) pluridisciplinaire(s).

Principales missions :

• Piloter l'action du(es) service(s)
• Participer à la conception et mettre en œuvre de manière concrète le projet de service / d'établissement
• Evaluer les projets de service et d'établissement
• Rendre compte de son action et de l'évaluation du projet à la direction et faire des propositions d'amélioration

Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité

• Planifier et coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire
• S'assurer de la cohérence des projets d'accompagnement avec le projet d'établissement
• Valider la conformité des écrits professionnels transmissibles.
• S’assurer de la bonne tenue des dossiers.
• Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité existante
• Diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les informations relatives à la spécificité du public accompagné et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur (notamment de l'ANESM)
• Mettre en place les procédures pour faire respecter les droits et les obligations des personnes accompagnées
• Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux
• Participer au processus d'admission des enfants et adolescents.

Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines

• Animer, coordonner et soutenir les équipes pluridisciplinaires
• Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de(s) l'équipe(s) à la direction
• Réaliser les entretiens, fixer les objectifs et évaluer les résultats

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service

• Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
• Contrôler et alerter sur les risques, les dysfonctionnements

Relations et communication de proximité

• Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées
• Informer, dans les contextes délicats ou complexes, les familles/représentants légaux sur les modalités d'accueil et les projets personnalisés, comprendre leurs attentes/demandes, proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins et aux intérêts de la personne accueillie et régler les éventuels dysfonctionnements
• Présenter et expliquer en interne et à l'externe les informations à caractère institutionnel, le projet et les valeurs associatives
• Assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux

Travailler en réseau et développer des partenariats

• Identifier les partenariats adaptés à la mise en œuvre des parcours d'accompagnement des personnes accueillies et initier/susciter des collaborations
• Représenter l'établissement ou le service auprès des instances extérieures, par délégation permanente ou expresse de la direction
• Coordonner les projets

Présentation de l’établissement :

L’Institut Médico Pédagogique (Château de Blazac) accueille des jeunes relevant d’une déficience intellectuelle moyenne et légère avec ou sans trouble du caractère et du comportement associé. L’accueil s’effectue par notification prononcée par la C.D.A.P.H pour un agrément de 72 places dont 45 en internat et 27 en demi internat. (60 places à Vire-sur-Lot et 12 places sur Cahors) et du SESSAD de 13 places.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecin, psychologue, psychologue spécialité neuropsychologie, orthophoniste, psychomotricien, moniteurs d’atelier, éducateurs et enseignants. L’IME est ouvert 206 jours par an. Il a établi de nombreuses conventions partenariales qui lui permettent de mailler son action sur le territoire.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : CAFERUIS exigé, bonne maîtrise des outils bureautiques

Expérience : Expérience de 5 ans minimum réussie dans la gestion d’établissements ou services médico-sociaux et notamment dans le secteur enfance en situation de handicap.

Statut cadre convention collective 51
CDI Temps complet

Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : Le 7 octobre 2026
Date de la commission de recrutement : le 14/10/2026