Assistant social H/F

Epnak; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Epnak recherche un(e) assistant(e) social(e) pour accompagner le développement des capacités des jeunes accueillis. Le rôle consiste à établir une relation de confiance, évaluer les besoins et mettre en place un accompagnement social personnalisé.

Le candidat devra collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et participer à des réunions institutionnelles afin de développer un projet de sortie adapté aux jeunes. Des compétences en gestion de projets et en relations humaines sont essentielles.

Qualifications

• Compétences en élaboration de plans d'action personnalisés.
• Capacité à instaurer des relations de confiance avec les personnes et leur entourage.
• Connaissance des dynamiques partenariales et institutionnelles.

Responsabilités

• Instaurer une relation de confiance avec la personne accueillie.
• Élaborer un plan d’action personnalisé avec la personne accompagnée.
• Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie.

Description du poste

L’assistant social à pour mission d’accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis.

Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement :

• Instaurer une relation avec la personne accueillie
• Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources
• Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes

Evaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé :

• Elaborer un plan d’action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence.
• Identifier les freins qui compromettent l’équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage
• Prévenir et traiter les difficultés sociales et/o professionnelles
• Signaler les situations inquiétantes ç la hiérarchie et aux instances compétences
• Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d’hébergement, de logement, d’insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social

Favoriser les liens avec l’entourage :

• Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l’entourage
• Aider, soutenir et valoriser l’implication, la participation, les compétences et l’expertise de l’entourage sans se substituer à eux

Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d’un parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle :

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
• Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire…)

S’impliquer dans la vie et le projet de l’unité :

• Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projet, portes-ouvertes…)
• Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
• Participer en tant qu’acteur de terrain à l’écriture et à l’évaluation du projet de service