Chef de Service H/F

France Travail; Aubusson; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei23, basé à Aubusson (23), recherche un chef de service pour diriger le dispositif et fédérer les professionnels autour des projets et de leur mise en œuvre, dans le cadre des orientations associatives et réglementaires.

Le poste est en CDI et à temps complet à la Résidence les Méris (50 Rue des Méris, 23200 Aubusson). Rémunération selon CCN66, cadre, départ à 2 829,60 € brut mensuel.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent (Master 1/Maitrise).
• Expérience du secteur médico-social et du management de proximité.
• Compétences en animation, organisation et conduite du changement.

Responsabilités

• Fédérer les professionnels autour du projet d’établissement et des actions d’amélioration.
• Gérer les ressources humaines et superviser l’équipe pour assurer la qualité de l’accompagnement.
• Coordonner les interventions avec les partenaires internes et externes et élaborer le budget prévisionnel.

Connaissances

Gestion d’équipe

Animation

Organisation

Écoute active

Initiative

Travail en équipe

Capacités d’encadrement

Formation

CAFERUIS / Master 1

Expérience médico-sociale

Description du poste

Poste à pourvoir le 1er/12/2026

Un(e) chef(fe) de service au sein de l'Adapei23 ? Dans un collectif de cadres de direction, le ou la chef(fe) de service fédère les professionnels autour des différents projets et activités et s'assure de leur mise en oeuvre dans le respect des orientations définies par l'association, du projet d'établissement et du cadre règlementaire. Il ou elle s'assure de la mise en oeuvre des projets personnalisés en lien avec les envies, attentes, besoins et aux droits des personnes accompagnées en s'assurant de la qualité de l'accompagnement, du respect des valeurs associatives et des missions de l'établissement. Il ou elle assure le lien et la coordination avec les partenaires internes et externes afin de fluidifier le parcours des personnes.Il ou elle encadre les professionnels et assure une gestion des ressources humaines pour garantir la qualité des prestations et assurer la pluridisciplinarité. Force de proposition, il ou elle conduit le changement des pratiques dans un contexte de transformation de l'offre.

Missions

• Fédérer les professionnels pour l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect du cadre règlementaire, des politiques et décisions associatives, et des besoins du territoire
• Fédérer également les professionnels autour des différents projets et activités du quotidien ainsi que dans les différents projets de transformation de l'offre-Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions de l'amélioration continue de la qualité-Ecouter, soutenir et guider les professionnels dans le fonctionnement global et la gestion du quotidien-Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, santé, accompagnement), tout en veillant au respect des droits des personnes et de leurs familles.-Mettre en oeuvre des activités de gestion des ressources humaines (planning, entretiens...)-Coordonner les interventions avec les partenaires-Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement-Assurer des astreintes en alternance avec les autres cadres selon un planning établi à l'année

Profil

Diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master 1/Maitrise) ET Expérience du secteur médico-social - Expérience du management privilégié - Technique de management, initiative, autonomie, travail en équipe, capacités d'écoute, d'organisation, d'animation -Permis B exigéUn poste en CDI - Temps COMPLET à la Résidence les Méris - 50 Rue des Méris 23200 AUBUSSON Rémunération selon CCN66 Annexe 6 : Cadre Classe 2 Niveau 3: Coefficient 720 (Salaire brut de départ: 2 829,60€)

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer une veille réglementaire et législative,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Promouvoir les valeurs de l'entreprisePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Aide par le travailListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.