Chef de Service H/F

Partnaire; Aubusson; Sur place; EUR 42 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei de la Creuse recherche un chef de service du foyer d'hébergement pour fédérer les professionnels et piloter les projets et la qualité des prestations dans le cadre associatif.

Vous assurez le pilotage RH, le lien avec les partenaires et le suivi budgétaire, tout en garantissant le respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master 1/Maitrise) et expérience du secteur médico-social.
• Capacités de management, autonomie, écoute, organisation et animation de l'équipe.

Responsabilités

• Fédérer les professionnels pour l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le cadre réglementaire et associatif.
• Fédérer les professionnels autour des projets et activités du quotidien et des projets de transformation.
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions pour l'amélioration continue de la qualité.
• Écouter, soutenir et guider les professionnels dans le fonctionnement quotidien.
• Organiser les conditions d'accompagnement des personnes et familles en veillant à la qualité des prestations.
• Mettre en oeuvre des activités de gestion des ressources humaines (planning, entretiens).
• Coordonner les interventions avec les partenaires.
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement.
• Assurer des astreintes en alternance selon un planning annuel.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion des ressources humaines

Amélioration continue

Pro-activité

Force de proposition

Formation

CAFERUIS ou équivalent Master 1

Description du poste

Dans un collectif de cadres de direction, le ou la chef(fe) de service du foyer d'hébergement (établissement d'accueil non médicalisé) fédère les professionnels autour des différents projets et activités et s'assure de leur mise en oeuvre dans le respect des orientations définies par l'association, du projet d'établissement et du cadre règlementaire.

Il ou elle s'assure de la mise en oeuvre des projets personnalisés en lien avec les envies, attentes, besoins et aux droits des personnes accompagnées en s'assurant de la qualité de l'accompagnement, du respect des valeurs associatives et des missions de l'établissement. Il ou elle assure le lien et la coordination avec les partenaires internes et externes afin de fluidifier le parcours des personnes.

Il ou elle encadre les professionnels et assure une gestion des ressources humaines pour garantir la qualité des prestations et assurer la pluridisciplinarité. Force de proposition, il ou elle conduit le changement des pratiques dans un contexte de transformation de l'offre.

Missions:

• Fédérer les professionnels pour l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect du cadre règlementaire, des politiques et décisions associatives, et des besoins du territoire
• Fédérer également les professionnels autour des différents projets et activités du quotidien ainsi que dans les différents projets de transformation de l'offre
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions de l'amélioration continue de la qualité
• Ecouter, soutenir et guider les professionnels dans le fonctionnement global et la gestion du quotidien
• Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, santé, accompagnement), tout en veillant au respect des droits des personnes et de leurs familles.
• Mettre en oeuvre des activités de gestion des ressources humaines (planning, entretiens…)
• Coordonner les interventions avec les partenaires
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement
• Assurer des astreintes en alternance avec les autres cadres selon un planning établi à l'année (26 semaines/an max).

• Diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent (Master 1/Maitrise) ET Expérience du secteur médico-social - Expérience du management privilégié
• Technique de management, initiative, autonomie, travail en équipe, capacités d'écoute, d'organisation, d'animation

L'Adapei de la Creuse, reconnue d'utilité publique et membre de l'Unapei participe au défi d'une société solidaire et inclusive. Elle vise à la pleine citoyenneté des personnes accompagnées, promeut leur autodétermination et convoque l'intelligence collective.

L'Adapei 23, association parentale, soutient les aidants familiaux, encourage le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap et ou vulnérables.

Elle emploie 130 salariés qui accueillent et accompagnent près de 300 personnes en situation de handicap, dont 191 ouvriers en ESAT, au sein de leurs 8 établissements et services, et gère un organisme de formation continue.

Compétences requises

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Pro-activité
• Force de proposition