Cadre de santé - chef de service (H/F)

ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D; Saint-Maur; Sur place; EUR 44 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Restauration

Téléphone mobile

Ségur inclus

Résumé du poste

ADAPEI 36 recherche un Cadre de santé - chef de service (H/F) pour son Foyer d'Accueil Médicalisé Renée Gilbert à Saint-Maur. Vous piloterez les équipes, gérerez les aspects budgétaires et contribuerez au développement des compétences et au travail en réseau.

Vous assurez la conception et la mise en œuvre des protocoles de soins, le suivi de la qualité et le déploiement du projet d'établissement, tout en participant activement aux COPIL et à l'amélioration continue des services.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé exigé ou CAFERIUS souhaité.
• Expérience minimale de 4 ans dans le cadre de santé ou cadre équivalent.
• Maîtrise des outils informatiques et du travail en réseau intersectoriel.

Responsabilités

• Manager les équipes et piloter l'unité / le service.
• Gérer les aspects administratifs et budgétaires en lien avec le siège et la Direction.
• Accompagner le développement des compétences des salariés et favoriser les partenariats.
• Concevoir des protocoles de soins et piloter les projets de service.
• Assurer l'amélioration continue et la qualité (HAS/ARS) et rédiger les rapports d'activités.

Connaissances

Pilotage unité/service

Encadrement d'équipe

Gestion budgétaire

Communication interne

Leadership

Formation

Bac+3/4 Santé – Cadre de santé

Outils

Bureautique

Description du poste

Cadre de santé - chef de service (H/F) 36 - ST MAUR

Offre n° 213HWNY
Cadre de santé - chef de service (H/F)

Au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Renée GILBERT du secteur Habitat Vie Sociale de notre Association (2 FH, 1 FAM, 1 SAVS, 1 FAO) vous occuperez les fonctions de Cadre de santé.Vous serez chargé(e) des missions suivantes :Management des équipes.- Encadrer, animer, soutenir et fédérer les équipes disciplinaires- Gérer administrative et budgétaire de l'unité en lien avec les services du siège et de la Direction- Accompagner le développement des compétences des salariés- Promouvoir le partenariat et travail en réseau- Développer et favoriser la communication interne et intersecteurPiloter les activités du FAM- Concevoir des protocoles de soins- Garantir la qualité des accompagnements auprès des personnes accueillies- Mettre en œuvre le projet d'établissement et participer à son évolution- Garantir la qualité des accompagnements auprès des personnes accueillies- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service avec les professionnels- Participer à la rédaction des différents rapports d'activitésPiloter le système de management par la qualité- Encourager et dynamiser la démarche d'amélioration continue de la qualité avec les services supports internes- Suivre les plans d'actions notamment ceux en lien avec les évaluations HAS et ARS.- Participer au COPIL institutionnels- Participer aux travaux relatifs à la bientraitance,- A la gestion des événements indésirables et au retour auprès des professionnels.Compétences professionnelles :- Pilotage de l'action de l'unité ou du service- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines- Appui technique aux professionnels exerçant dans les différents services- Partenariat et projets transversaux- Relations et communication de proximité- Savoir prendre des initiatives- Être porteur des valeurs associatives- Être autonome et disponible- Capacité à travailler en équipeRattachement hiérarchique- Directeur du PôleFormation / diplômes requis :Diplôme de cadre de santé exigé ou CAFERIUS souhaitéPermis B,Maîtrise des outils informatique bureautique, internet ;Modalités :- Astreintes selon un calendrier établi- Délégation de pouvoir- Convention de forfait annuel en jour- Télétravail selon les modalités de l'accord d'entreprise du 1er septembre 2021Rémunération suivant la CCN66 grille cadre classe 2 niveau 2Poste à pourvoir de suite.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3670.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Restauration
• Téléphone mobile
• Ségur inclus / Ancienneté reprise CCN66

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé- Cadre de santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Répartis sur 4 sites géographiques, les 15 établissements et services gérés par l Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l accueil et l accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.