75 - Chef de service paramédical H/F

CESAP; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité Laforcade

Titres restaurant

Congés trimestriels

Résumé du poste

La Plateforme Cesap Charles-Antoine Kouakou (PCCAK), située dans le 18e arrondissement de Paris, recrute un Chef de Service Paramédical. Vous piloterez les soins et les accompagnements, garantirez la qualité et coordonnerez les équipes paramédicales sur l’ensemble de la plateforme.

Ce poste CDI temps plein, basé à Paris, implique un rôle de supervision, de liaison avec les familles et les partenaires, et la participation à des projets d’évolution des parcours et des modalités d’intervention.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6/7 dans le champ paramédical et expérience managériale
• Capacités de leadership et travail en équipe
• Connaissance des systèmes de gestion et dossiers usagers (IMAGO/OCTIME est un atout)
• Permis B exigé

Responsabilités

• Piloter et coordonner les soins et accompagnements paramédicaux sur la plateforme
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires
• Encadrer et animer les équipes paramédicales
• Conduire les projets de transformation et ouverture de services

Connaissances

Leadership

Rigueur

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme de niveau 6/7 dans le champ paramédical

Outils

IMAGO

OCTIME

Description du poste

CDI Temps plein Porte de Clignancourt 24 juillet 2026 Postuler

75 -Chef de service paramédical H/F

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.

Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Nord au sein de notre établissement La Plateforme Cesap Charles-Antoine KOUAKOU :

Le poste

1 Chef(fe) de service paramédical (H/F)

Plateforme de services coordonnés SESSAD / Accueil de jour / Hébergement temporaire (polyhandicap 0-25 ans)
Porte de Clignancourt – métro ligne 4

CDI temps plein – à partir de septembre 2026
CCN66 – Poste basé à Paris (18e) – Reprise d’ancienneté

– Eligibilité à l’indemnité Laforcade – Titres restaurant

– 18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an

Les missions et activités

La Plateforme Cesap Charles-Antoine KOUAKOU (PCCAK), située dans le 18e arrondissement de Paris, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap (0-25 ans). Elle propose une offre de services diversifiée, coordonnée et modulable. Inscrite dans une logique de parcours et d’inclusion, elle associe aujourd’hui un accueil de jour de 54 places et des équipes mobiles intervenant dans les lieux de vie des personnes accompagnées (100 places SESSAD). Cette organisation vise à proposer des réponses souples, graduées et adaptées aux besoins des personnes et de leurs familles.

La PCCAK poursuit aujourd’hui son développement avec la création d’une offre d’hébergement temporaire destinée aux enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. Ce nouvel internat de répit comprendra à terme deux unités de vie de huit places, permettant de proposer des solutions de répit et d’accompagnement complémentaires aux autres modalités déployées par la plateforme. La montée en charge s’engagera dès septembre 2026 au travers d’une première phase d’accompagnement « hors les murs », avant l’ouverture des locaux dédiés à l’hébergement prévue en seconde phase de travaux.

Dans ce contexte de développement, la PCCAK recrute un Chef de Service Paramédical chargé de piloter, coordonner et structurer l’organisation des soins et des accompagnements paramédicaux à l’échelle de l’ensemble de la plateforme
Membre de l’équipe de direction, contribue à la démarche qualité et la prévention des risques, le lien avec les familles, le pouvoir d’agir des personnes handicapées et leurs ayant droit;, la cohérence et à l’évolution des pratiques professionnelles au service des personnes accompagnées, en lien étroit avec les équipes éducatives, médicales, paramédicales et les partenaires du territoire.
Cette fonction stratégique s’inscrit dans une dynamique de transformation et d’innovation associant accompagnement médico-social, coordination des parcours, développement de nouvelles modalités d’intervention et amélioration continue de la qualité.

Vos missions

• Sous l’autorité de la directrice de la Plateforme, vous participez à la démarche de prévention des risques et la sécurité, et soutenez la transdisciplinarité des projets.
• Vous coordonnez l’organisation des soins et des accompagnements paramédicaux à l’échelle de la Plateforme Cesap Charles-Antoine KOUAKOU.
• Vous contribuez à la cohérence des parcours, à la qualité des accompagnements, à l’évolution des pratiques professionnelles et au développement des différentes modalités d’intervention portées par la plateforme.

Pilotages d’unités d’accompagnement

• Au cours d’une période transitoire, vous assurez la responsabilité hiérarchique de plusieurs équipes, et accompagnez le maillage des équipes pluridisciplinaires provenant de nouveaux horizons.
• Vous participez aux réunions d’équipes, réunions cliniques et réunions de projet concernant personnes de l’unité.
• Vous favorisez la mise en commun des savoirs professionnels et soutenez l’individualisation des accompagnements et contribuez à l’émergence d’une culture et une identité commune PCCAK.

Pilotage de la qualité et vie institutionnelle

• Vous participez à l’équipe de direction de la plateforme et contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous êtes associé au pilotage de la démarche qualité, à la gestion des risques, à la promotion de la bientraitance et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous participez aux réflexions stratégiques liées à l’évolution de l’offre de service, aux projets de transformation et au développement des réponses innovantes portées par la PCCAK.

Déploiement de l’offre d’hébergement temporaire

• Vous participez activement à la mise en œuvre de la nouvelle offre d’hébergement temporaire de la PCCAK. À ce titre, vous contribuez à la structuration de l’organisation des soins, à l’élaboration des procédures et à la définition des modalités de fonctionnement associées à cette nouvelle activité. Vous co pilotez la montée en charge de la phase transitoire « hors les murs » puis l’ouverture des futurs locaux d’hébergement, en veillant à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux personnes et à leurs familles.

Au terme d’une période transitoire correspondant au recrutement d’un nouveau chef de service

Organisation et coordination des soins

• Vous pilotez l’organisation des soins et des accompagnements paramédicaux en veillant à leur cohérence sur l’ensemble des dispositifs de la plateforme. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins en lien avec les médecins coordonnateurs et les équipes. Vous participez à l’élaboration, à la diffusion et à l’actualisation des protocoles, procédures et outils nécessaires à l’accompagnement des personnes accueillies. Vous veillez à la bonne articulation entre les interventions éducatives, médicales et deparamédicales au service des projets personnalisés.

Management et animation des équipes paramédicales

• Vous encadrez, animez et accompagnez les professionnels paramédicaux de la plateforme et des professionnels de nuit. Vous assurez le suivi de l’activité, participez à l’organisation des ressources humaines de votre secteur et accompagnez le développement des compétences individuelles et collectives. Vous animez les réunions paramédicales, favorisez la coopération entre les métiers et contribuez à la qualité de vie au travail des équipes.

Travail partenarial et coordination des parcours

• Vous développez les coopérations avec les établissements de santé, les professionnels libéraux, les structures médico-sociales, les dispositifs de répit et les partenaires du territoire. Vous participez à la coordination des parcours complexes et contribuez à la fluidité des interventions autour des personnes accompagnées. Vous apportez un appui technique aux équipes dans l’analyse des situations nécessitant une expertise paramédicale particulière.

Les compétences et profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ paramédical et justifiez d’une qualification ou d’une expérience vous permettant d’exercer des fonctions d’encadrement dans le secteur sanitaire, médico-social ou du handicap. Le diplôme de Cadre de Santé, le CAFERUIS ou une formation équivalente constitue un atout.

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant associant accompagnement médico-social, transformation de l’offre, développement de nouvelles modalités d’intervention et construction de parcours personnalisés pour des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap.

Vous êtes motivé par la participation à la structuration d’une organisation en développement intégrant accueil de jour, accompagnements ambulatoires, équipes mobiles et hébergement temporaire.

Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie et de capacités d’organisation. Vous possédez des qualités relationnelles reconnues, un sens développé du travail en équipe et une aptitude à fédérer les professionnels autour d’objectifs communs.

Vous savez accompagner le changement, conduire des projets et favoriser la coopération entre les différents métiers de l’accompagnement, du soin et de la rééducation.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la coordination des soins, à la gestion des risques, à la qualité des accompagnements et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Vous êtes en capacité d’analyser des situations complexes, de soutenir les équipes dans leur réflexion clinique et d’apporter un appui technique dans votre champ de compétences.
Une bonne connaissance du secteur du handicap, du polyhandicap, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS, des évolutions du secteur médico-social et des dispositifs favorisant l’inclusion constitue un atout.

Une expérience dans le pilotage de projets de transformation ou d’ouverture de services est particulièrement appréciée.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les logiciels de gestion et les dossiers usagers informatisés. La connaissance d’IMAGO et d’OCTIME constitue un plus.

Le permis B est requis pour les déplacements liés aux missions de la plateforme et aux partenariats territoriaux.

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Taille max. des fichiers: 256 MB.

Lettre de motivation Taille max. des fichiers: 256 MB.

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