Chef de service gestion du personnel (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Laval; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI Laval recrute un responsable RH pour piloter les outils de pilotage et le budget RH, en lien avec le directeur des ressources humaines.

Vos missions portent sur la gestion de la carrière des agents, l'organisation des commissions paritaires, la paie mensuelle et les dossiers retraite, ainsi que la veille législative et les procédures disciplinaires.

Vous assurez un reporting régulier et une maîtrise de la masse salariale au sein de la collectivité.

Responsabilités

• Participer au comité de direction et contribuer au développement des outils de pilotage.
• Préparer et piloter le budget ressources humaines en liaison avec le DRH.
• Gérer la carrière des agents et valider les actes relatifs, en excluant ceux liés à la maladie.
• Organiser les commissions administratives paritaires et les commissions consultatives paritaires et mettre en œuvre les décisions.
• Piloter les avancements de grade et les promotions internes et le CIA.
• Préparer, exécuter et liquider la paie mensuelle et les indemnités des élus, avec reporting.
• Superviser la gestion des dossiers de retraite.
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et assurer une veille législative et réglementaire.

Description du poste

Vos principales missions :

• Vous participez au comité de direction, et contribuez à l’élaboration et au développement des outils de pilotage de la direction,
• Vous préparez, pilotez et exécutez le budget ressources humaines en lien avec le directeur des ressources humaines,
• Vous assurez la gestion de la carrière des agents titulaires, contractuels et des élus en validant l’intégralité des actes relatifs à la carrière des agents à l’exception des actes liés à la maladie, vous préparez et organisez les commissions administratives paritaires (cap) et commissions consultatives paritaires (ccp) et vous assurez la mise en œuvre des décisions prises après avis de ces instances,
• Vous pilotez et organisez les instances annuelles d’avancement de grade et promotion interne (agpi) et de complément indemnitaire annuel (cia),
• Vous pilotez et supervisez la préparation, l’exécution et la liquidation mensuelle de la paie des agents et du versement des indemnités des élus du département en assurant un reporting régulier auprès de la direction, notamment dans un contexte de maitrise de la masse salariale,
• Vous supervisez la gestion des dossiers de demande de retraite des agents,
• Vous mettez en œuvre les procédures disciplinaires en lien avec le directeur des ressources humaines,
• Vous assurez une veille législative et réglementaire.