Chef de service F/H

Département d'Yvelines; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Chef de service solidarité F/H sous l’autorité du responsable de la Maison de la Solidarité. Vous piloterez, organiserez et coordonnerez l’ensemble des activités du service, garantissant un accueil de qualité, un accompagnement social adapté et le renforcement de la prévention.

Vous travaillerez en coordination avec les pôles enfance, insertion, santé et autonomie, et vous assurerez la continuité du service public dans le cadre des politiques sociales.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe de proximité.
• Maîtrise de l’accueil social, de l’évaluation globale et de la prévention.
• Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires.
• Vision stratégique et maîtrise du pilotage territorial.

Responsabilités

• Animation et encadrement des équipes accueil, social et prévention (chargé d’accueil physique, travailleurs sociaux, pôle administratif et référent prévention).
• Gestion et pilotage de l’organisation du service.
• Accompagnement et conduite du changement auprès des équipes.
• Portage sur la continuité d’activité et de la qualité de service auprès des usagers.
• Déclinaison de la coordination de parcours usager en lien avec les pôles spécialisés.
• Met en œuvre les orientations de la Direction Solidarités Prévention au niveau territorial.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage territorial

Conduite du changement

Accueil social et prévention

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Sous l’autorité du responsable de la Maison de la Solidarité, le Chef de service solidarité F/H a pour mission de piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités du service. Garant d’un accueil de qualité, d’un accompagnement social adapté et d’un renforcement de la prévention, il assurera la continuité du service public dans le respect des stratégies posées au titre des politiques sociales engagées par le Département.

Ces missions devront s’opérer en coordination avec les autres pôles spécialisés enfance, insertion, santé et autonomie, dans un souci de qualité de parcours usager.

Les missions du Chef de service solidarités F/H se décline comme suit:

Management et animation pluridisciplinaire

• Animation et encadrement des équipes accueil, social et prévention (chargé d’accueil physique, travailleurs sociaux, pôle administratif et référent prevention)
• Gestion et pilotage de l’organisation du service,
• Accompagnement et conduite du changement auprès des équipes,
• Portage sur la continuité d’activité et de la qualité de service auprès des usagers
• Déclinaison de la coordination de parcours usager en lien avec les pôles spécialisés

Déclinaison des politiques sociales à l’échelle territoriale

• Met en œuvre les orientations de la Direction Solidarités Prévention au niveau territorial,
• Assure l’animation opérationnelle des trois missions socles: accueil, social et prévention,
• Veille à la qualité des réponses apportées,
• Impulse et favorise la prise en charge des familles le plus précocement possible,

Pilotage et partenariat

• Assure le pilotage par la donnée (indicateurs, activité, pilotage de la charge),
• Contribue au repérage précoce des fragilités et à la coordination des réponses préventives,
• Renforce le maillage territorial dans la prise en charge coordonnée.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Expérience confirmée en management d’équipe de proximité

Savoir-faire

• Vision stratégique et maîtrise du pilotage territorial
• Aptitude à la conduite du changement
• Aptitude à animer la pluridisciplinarité et à fédérer autour d’un projet innovant
• Maîtrise de l’accueil social, de l’évaluation globale et de la prévention.
• Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires

Savoir-être

• Sens de l’équité, du service public et de la décision
• Capacité à fédérer une équipe
• Capacité à rendre compte de son activité et être garant d’une bonne communication avec son équipe et son manager

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.