CHEF DE SERVICE - ENFANCE H/F

Département du Calvados; Caen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant tickets

RTT

CNAS

Transport 75%

Job summary

Le Département du Calvados recherche un Chef de service Enfance pour piloter, animer et coordonner le service Enfance afin de garantir la fluidité des parcours des enfants confiés et la qualité de la prise en charge.

Vous assurez le management hiérarchique des trois pôles et contribuez à l’animation du réseau partenarial, tout en veillant au respect des obligations du droit de la famille et de la protection de l’enfance.

Qualifications

• Expérience exigée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enfance et de la famille et dans une fonction d’encadrement.
• Connaissance du droit de la famille et de la protection de l’enfance souhaitée.
• Disponibilité et secret professionnel obligatoires.

Responsibilities

• Commander et coordonner l’action des 3 pôles du service Enfance et assurer l’animation pédagogique et managériale.
• Animer le réseau partenarial et assurer les échanges avec les territoires et les structures habilitées.
• Superviser la régulation des parcours et garantir la fluidité des prises en charge des enfants confiés.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de service social

Animation partenariale

Education

Bac+4 en ingénierie sociale

Job description

Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, en tant que chef de service, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire dynamique structurée autour de trois pôles majeurs : la Plateforme d’orientation des flux et des urgences, le suivi des Établissements habilités et le Pôle d'accompagnement des assistants familiaux (RAAF).

Vous serez le garant de la fluidité des parcours des enfants et l'interlocuteur privilégié des cadres territoriaux et des partenaires associatifs.

Une opportunité unique d'impulser l'organisation de demain: L'année 2027 s'ouvre sur une dynamique collective porteuse avec le lancement d'une mission d'analyse et de conseil portée par un cabinet externe. Loin d'une organisation figée, vous participerez activement à cette démarche d'évaluation pour réinterroger les pratiques, innover et moderniser nos modes d'intervention.

Ce poste hautement stratégique a vocation à évoluer en fonction des préconisations de cette mission, offrant ainsi au futur titulaire une perspective d'enrichissement professionnel et un terrain d'action managérial de premier plan.

Votre quotidien

Sous l'autorité de la direction du directeur de l’enfance et de la famille, le Chef de service Enfance pilote, anime et coordonne l'action du service Enfance afin de garantir la fluidité des parcours des enfants confiés et suivis, l'adéquation de l'offre d'accueil aux besoins et la qualité de la prise en charge. Il assure le management hiérarchique direct des trois pôles du service et porte l'animation partenariale stratégique avec le secteur habilité.

Activités

Management et pilotage du service Enfance :

• Assurer le management hiérarchique, l'encadrement technique et l'animation collective des 3 pôles composant le service :
• 1. Pôle Plateforme d'orientation : régulation des flux départementaux, déploiement et optimisation de GPDA, recherche active de places et gestion de l'urgence.
• 2. Pôle Établissements : suivi des structures d'accueil habilitées, coordination des cadres enfance établissement et sécurisation de projet des enfants confiés.
• 3. Pôle Référents accompagnement des assistants familiaux (RAAF) : encadrement du coordinateur, sécurisation de la pratique des assistants familiaux et régulation des disponibilités d'accueil.
• Fixer les objectifs opérationnels, organiser la suppléance et veiller à la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein des équipes.

Articulation fonctionnelle avec les territoires (DITAS / MDS) & Garantie des projets d'enfants :

• Assurer une interface fonctionnelle étroite et permanente avec la Directrice déléguée des territoires (DITAS) et les Cadres Enfance de territoire, en leur qualité de garants du projet de vie des enfants confiés.
• Travailler en synergie avec les Cadres MDS garants des projets des mineurs bénéficiant de mesures d'AEMO, d'AED ou de mesures renforcées.
• Organiser les circuits de concertation et d'arbitrage pour résoudre les situations complexes ou en risque de rupture de parcours.

Animation du réseau partenarial, fluidité des parcours & Pilotage du secteur habilité :

• Animation du collectif des directeurs d'établissements : animer les instances d'échanges avec les directeurs des structures d'accueil (MECS, lieux de vie, etc.) pour réguler les capacités, fluidifier les admissions et lever les freins aux réorientations.
• Coordination des prestataires de milieu ouvert : animer le réseau des associations et services habilités exerçant des mesures en milieu ouvert (AEMO, AEMO-R), en veillant au respect des délais de prise en charge et à la complémentarité avec les équipes départementales.

Spécificités du poste

• Droit de la famille et Protection de l’enfance
• Droit social
• Comptabilité publique et privée

Conditions d’exercice

• Secret professionnel
• Disponibilité
• Niveau I (Bac+4)
• Spécialité : Ingénierie et politiques sociales
• Expérience exigée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enfance et de la famille et dans une fonction d’encadrement

Rejoindre le département c'est :

… réaliser plus qu’un métier !

Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

• titres restaurant
• les RTT
• le CNAS
• la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?

N’hésitez plus et rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !