Chef de service Commerce et Artisanat H/F

Mulhouse; Mulhouse; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Primes de service

Télétravail partiel

Titres restaurant

Plan de déplacements d'entreprise

Résumé du poste

Ville de Mulhouse recherche un Chef du Service Commerce et Artisanat pour piloter et coordonner la politique municipale en faveur du commerce et de l’artisanat. Vous contribuerez à l’attractivité du territoire en animant le tissu commercial et artisanal.

Formation bac +3 à bac +5 et expérience en management indispensable; localisation Mulhouse et organisation du travail en 37h50 avec RTT. Vous rejoindrez le Réseau des Managers et bénéficiez d’avantages professionnels.

Qualifications

• Formation bac +3 à bac +5 en développement économique, commerce, marketing, développement territorial, management des organisations, administration publique ou domaine équivalent.
• Expérience en management d’équipe indispensable.
• Excellente expression écrite et orale.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils de conduite de projet et de gestion budgétaire.

Responsabilités

• Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial et élus dans les orientations stratégiques en matière de commerce et d’artisanat.
• Suivre les projets de revitalisation commerciale dans les quartiers.
• Superviser l’activité commerciale et artisanale sur la Ville.
• Accueillir et conseiller les porteurs de projets pour faciliter leur installation ou développement.
• Concevoir et mettre en place des dispositifs d’aide et de soutien.
• Participer à la coordination et à l’animation du réseau des commerçants et artisans.
• Manager et encadrer une équipe de 8 agents et superviser les intervenants externes.
• Gestion courante des ressources humaines et suivi budgétaire.
• Respect des procédures administratives et obligations légales.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projet

Négociation et dialogue

Communication écrite et orale

Formation

Bac+3 à Bac+5 en développement économique, commerce, marketing, développement territorial, management des organisations, administration publique

Outils

Outils bureautiques

Gestion de planning

Description du poste

Parce que la Ville de Mulhouse fait de l'accompagnement des commerçants et des artisans un levier essentiel de son développement territorial, le Chef du Service Commerce et Artisanat, en lien étroit avec le Manager du Commerce, impulse, pilote, coordonne et met en œuvre la politique municipale en faveur du commerce et de l'artisanat. Il contribue à renforcer l'attractivité économique du territoire en développant des actions favorisant l'information, l'accompagnement et la dynamique du tissu commercial et artisanal.

Ce poste inclus du management et la culture managériale est au cœur de nos engagements, vous intégrerez donc dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).

Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques liées au commerce et à l’artisanat :

Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial, le DGA et les élus de la Ville de Mulhouse dans la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de préservation, de développement et de dynamisation du commerce et de l’artisanat

Assurer le suivi des projets de revitalisation commerciale dans les quartiers de la Ville en lien avec les autres directions de la collectivité

Superviser le bon déroulement de l’activité commerciale (sédentaire et non sédentaire) et artisanale sur la Ville

Gestion et animation du tissu commercial et artisanal :

Accueillir et conseiller les porteurs de projets pour faciliter leur installation ou leur développement en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs

Concevoir et mettre en place des dispositifs d’aide et de soutien dans un souci de proximité

Participer à la coordination et à l’animation du réseau des commerçants et artisans

Faciliter des synergies entres les acteurs pour permettre l’émergence de projets qualitatifs et innovants

Animation et coordination des équipes :

Manager et encadrer une équipe de 8 agents

Superviser les intervenants extérieurs et prestataires

Effectuer la gestion courante des ressources humaines : gestion du temps et des absences, entretiens annuels, formation, tenues et moyens nécessaires à l’exercice des missions…

Suivre budgétairement les opérations

Veiller au respect des procédures administrative et obligations légales en lien avec la Direction Administrative et Financière du Pôle

Spécificités du poste : Astreintes et mobilisation occasionnelle en soirée et week-ends en fonction des nécessités.

Formation bac + 3 à bac +5 en développement économique, commerce, marketing, développement territorial, management des organisations, administration publique ou domaine équivalent

Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de commerce , des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation

Expérience en management d’équipe indispensable

Excellente expression écrite et orale

Capacité d’analyse et de synthèse

Maitrise des outils de conduite de projet, d'outils bureautiques, et de gestion de planning

Notion de gestion budgétaire

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles, aptitude à l’écoute, à la négociation et au dialogue

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Autonomie, rigueur, adaptabilité, polyvalence et réactivité

Modalités de recrutement

Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

Organisation du travail: 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Parcours Manager :

dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse

Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :

Café des managers (chaque premier mardi du mois)

Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur

Mise à disposition d'outils dédiés

Avenir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

Compte épargne temps

Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)