Chef de Service AGIR 94 H/F

Coallia; Créteil; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

7 semaines de congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Avantages CSE

Formations collectives

Job summary

Coallia recrute pour piloter la plateforme AGIR du Val-de-Marne et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale.

Le poste implique l’animation d’un réseau de partenaires, le développement territorial et la gestion opérationnelle avec des objectifs et indicateurs clairs, en lien avec les acteurs publics et privés du département.

Qualifications

• Titulaire CAFERUIS ou diplôme de niveau II dans le champ management, travail social, insertion ou coordination de projets sociaux.
• Expérience confirmée dans le secteur social, médico-social, insertion ou intégration.
• Expérience de management d'équipe et capacité à piloter un dispositif par objectifs et indicateurs.

Responsibilities

• Diriger et piloter la plateforme AGIR du 94 et superviser l’équipe pluridisciplinaire.
• Animer le réseau territorial: partenariats, coordination avec OFII, DRIEETS, Réseau pour l’Emploi et bailleurs.
• Organiser l’activité, suivre le budget, et assurer la qualité et le reporting contractuel.
• Représenter l’institution dans les instances territoriales et développer des coopérations locales.

Skills

Management d'équipe

Rédaction professionnelle

Négociation

Relationnel

Animation de réseaux

Capacité d'organisation

Autonomie

Education

CAFERUIS ou diplôme niveau II

Tools

Outil informatique

Job description

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

La plateforme AGIR du Val-de-Marne aura pour mission d’accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans leurs parcours d’intégration, notamment vers l’accès aux droits, le logement, l’emploi et la formation. Elle assurera également la coordination et l’animation du réseau territorial des acteurs de l’intégration à l’échelle départementale.
Sous l’autorité du Directeur territorial, le.la Chef.fe de service assure le pilotage opérationnel de la plateforme AGIR du 94 et le management de l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).

Il garantit la qualité, la continuité et l’efficience des parcours d’accompagnement vers l’accès aux droits, le logement, l’emploi et la formation, supervise les situations complexes et pilote les indicateurs d’activité et de résultats.

Une dimension majeure du poste réside dans l’animation territoriale : développement, structuration et animation du réseau de partenaires de l’intégration, articulation avec l’OFII, la DRIEETS, le Réseau pour l’Emploi, le SIAO, les bailleurs, acteurs du logement, de la formation, de la santé et de la santé mentale, collectivités et opérateurs du DNA.

Il représente Coallia dans les instances territoriales. En lien avec le chargé de mission il organise la comitologie AGIR, développe les conventions et coopérations nécessaires et favorise l’émergence de réponses aux freins rencontrés par les BPI.

Il organise l’activité de l’équipe, anime les réunions, accompagne les professionnels, contribue au suivi budgétaire et veille au respect des procédures, de la qualité et du reporting contractuel.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives

Titulaire idéalement d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II dans le champ du management, du travail social, de l’insertion ou de la coordination de projets sociaux, vous disposez d’une expérience confirmée dans le secteur social, médico-social, de l’insertion ou de l’intégration.Une expérience de management d’équipe est attendue, ainsi qu’une capacité à organiser l’activité, accompagner les professionnels, réguler les situations complexes et piloter un dispositif à partir d’objectifs, d’indicateurs et de résultats.Au-delà du management, ce poste requiert une forte appétence pour le développement territorial et l’animation de réseaux. Vous savez identifier les acteurs clés d’un territoire, créer et entretenir des partenariats opérationnels, animer des réunions et groupes de travail, représenter l’institution et construire des coopérations autour d’objectifs partagés.La connaissance des politiques publiques d’intégration, de l’asile et des parcours des bénéficiaires de la protection internationale constitue un atout important. Une bonne compréhension des dispositifs d’accès aux droits, du logement et de l’hébergement, du Réseau pour l’Emploi, de la formation professionnelle, du FLE et des problématiques de santé ou de santé mentale est particulièrement recherchée.Vous êtes en capacité d’articuler accompagnement individuel et mobilisation du droit commun afin de lever les freins périphériques à l’insertion et de prévenir les ruptures de parcours.Vous disposez de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, d’une réelle aptitude à la négociation et à la coopération interinstitutionnelle et savez évoluer auprès d’interlocuteurs variés : services de l’État, collectivités, opérateurs sociaux, bailleurs, organismes de formation, acteurs économiques et associatifs.Autonome, structuré et pragmatique, vous savez prioriser, rendre compte et adapter l’organisation aux réalités du territoire. Votre capacité d’initiative, votre sens du collectif, votre posture de représentation et votre aptitude à fédérer constituent des qualités déterminantes pour réussir dans cette fonction.Bon communicant et à l’aise avec l’outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de la négociation.