Chef de secteur Région BEZIERS/MONTPELLIER H/F

SAVENCIA; Riorges; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

Une entreprise alimentaire internationale recherche un(e) Chef de secteur pour Béziers/Montpellier. Le candidat idéal saura garantir le suivi commercial, négocier efficacement avec les clients GMS et construire l'image de marque de l'entreprise. Une expérience terrain réussie en grande distribution est requise, ainsi qu'une formation en vente et négociation. Ce poste est en CDI et requiert un goût pour le challenge.

Responsibilities

• Assurer le suivi commercial des activités auprès des clients GMS.
• Négocier les objectifs en respectant la politique commerciale de l'entreprise.
• Construire et consolider l'image de marque auprès de la grande distribution.
• Gérer efficacement son secteur et organiser son activité.
• Développer les parts de marché des marques mises en avant.

Skills

Expérience terrain GMS réussie et significative

Formé aux techniques de vente et de négociation

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens du relationnel

Capacité d'adaptabilité

Goût du challenge

Job description

Chef de secteur Région BEZIERS/MONTPELLIER H/F

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26 400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/

Responsibilities

• Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS.
• Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise, en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés.
• Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution.
• Gérer économiquement et efficacement son secteur.
• Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rendre compte de son activité au Chef des Ventes Régional.
• Développer les parts de marché des deux marques ainsi que les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne.
• Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising).
• Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti‑rupture…).
• Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation…).
• Assurer la gestion des soldes et retours.
• Animer et accompagner l'équipe de merchandiseurs et promoteurs.
• Prendre des commandes pour certains magasins en direct.
• Respecter les engagements pris auprès des clients.
• Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité.
• Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés.
• Se servir de façon optimale des outils et des moyens qui lui sont mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV, argumentaires commerciaux et marketing, animations…).
• Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de la hiérarchie et des services supports.
• Poste en CDI. Localisation : Béziers/Montpellier. Véhicule de fonction.
• Prise de poste : dès que possible.

Qualifications

• Expérience terrain GMS réussie et significative.
• Formé aux techniques de vente et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens du relationnel.
• Capacité d'adaptabilité.
• Goût du challenge.

Seniority level

• Associate

Employment type

• Full-time

Job function

• General Business

Industries

• Food and Beverage Manufacturing