Conseiller forestier, valorisation des bois (H/F) - CDI - USSEL (19)

CFBL; Ussel, Saint-Germain-Lembron; Sur place; EUR 27 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Mobilité nationale fréquente

Résumé du poste

CFBL recrute un Logisticien (H/F) en CDI à Ussel. Vous serez responsable de la planification des transports, du respect des réglementations et de la sécurisation des chargements.

Le candidat doit avoir une formation supérieure en logistique, une expérience solide, et être autonome et rigoureux. La rémunération est de 27 000 € à 40 000 €, avec des primes et des conditions de travail intéressantes.

Qualifications

• Expérience solide en logistique.
• Conformité des réglementations et sécurité.
• Planification des transports.

Responsabilités

• Veiller aux réglementations en vigueur.
• Planifier les transports et organiser les livraisons.
• Participer aux négociations avec les prestataires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Aptitude relationnelle

Compétence commerciale

Formation

Formation supérieure en logistique (Bac+3 à Bac+5)

Description du poste

CFBL, leader français de la gestion forestière depuis 1973, recrute plusieurs postes en CDI.

Logisticien H/F – CDI

Recrutement d'un(e) logisticien(ne) H/F en CDI au sein de la coopérative CFBL.

• Veiller et contrôler l’application des réglementations en vigueur (conformité du matériel, respect des charges, sécurité).
• Planifier les transports : organisation, chargement et livraison des produits.
• Participer aux négociations, contractualisation et suivi des prestataires de services sous-traitants (transporteurs régionaux, nationaux, internationaux).
• Assurer le suivi : formation, audit, facturation.
• Réaliser des études statistiques (indicateurs financiers, reporting).
• Identifier et proposer des optimisations du processus (qualité, réduction des coûts, délais).
• Respecter les procédures Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement.
• Collaborer avec l’ensemble des services, notamment l’exploitation et le commercial.

• Formation supérieure en logistique ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience solide en logistique.
• Autonomie, rigueur, esprit d’entreprise, forte aptitude relationnelle et commerciale.
• Permis B.

Conditions : CDI – Agent de maîtrise, forfait 218 jours; rémunération 27 000 €–40 000 € + prime; localisation Ussel (19) ou Saint Germain Lembron (63); mobilité nationale fréquente.

Conseiller forestier – Valorisation des bois – CDI

Recrutement d'un(e) conseiller(e) forestier(e) en valorisation des bois en CDI à l'agence d'Ussel.

• Prospecter et développer le portefeuille des adhérents.
• Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents.
• Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois.
• Optimiser et encadrer les équipes sous-traitantes.
• Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.
• Suivre la partie financière des chantiers.
• Contribuer à la réalisation d’objectifs.

• BTS Gestion Forestière ou équivalent, Licence, Master, Ingénieur.
• Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale.
• Première expérience en gestion de chantiers forestiers est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B.

Conditions : Remuneration 27 000 € + prime, mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant, véhicule de service; poste basé à l'Agence Ussel.

Ouvrier sylvicole – CDI – ST ELOI

Recrutement d'un ouvrier sylvicole en CDI pour le développement des activités de sylviculture sur les parcelles forestières des adhérents.

• Réalisation des travaux manuels de plantation.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage).
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B.
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Conditions : CDI; rémunération fixe + prime de rendement environ 1 800 € net; avantages : panier repas, indemnité de trajet, prime salissure, intéressement & participation, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale; poste à l'agence de Saint-Eloi.

Ouvrier sylvicole – CDI – Ussel

Recrutement d'un ouvrier sylvicole en CDI dans l'agence de Ussel.

• Réalisation des travaux manuels de plantation.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage).
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B.
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Conditions : CDI; rémunération fixe + prime de rendement environ 1 800 € net; avantages : panier repas, indemnité de trajet, prime salissure, intéressement & participation, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale; poste à l'agence de Ussel.

Ouvrier sylvicole – CDI – Argentat

Recrutement d'un ouvrier sylvicole en CDI dans l'agence d'Argentat.

• Réalisation des travaux manuels de plantation.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage).
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B.
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Conditions : CDI; rémunération fixe + prime de rendement environ 1 800 € net; avantages : panier repas, indemnité de trajet, prime salissure, intéressement & participation, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale; poste à l'agence d'Argentat.

Chauffeur d’engins sylvicole – CDI – Haute Corrèze

Recrutement d'un chauffeur d’engins sylvicole en CDI temps complet.

• Conduite d’une mini-pelle.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles sur les parcelles forestières.
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B requis (tous les autres permis sont un plus).
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Rémunération 2 200 €–2 500 € brut mensuel + prime de production + indemnité panier repas; mutuelle, intéressement et participation.

Responsable d'Agence – Salon-la-Tour (19)

Responsabilité de l'agence incluant la gestion forestière, la sylviculture et la commercialisation des bois sur son territoire.

• Manager son équipe : conseillers forestiers, ouvriers sylvicoles, chauffeurs d’engins et alternants.
• Superviser et optimiser le travail et les budgets de l'agence.
• Développer l’activité : fidélisation des adhérents, réactivation des inactifs, prospection de nouveaux adhérents.
• Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants.
• Mettre en œuvre les plans d’action liés aux certifications, à la qualité, la sécurité, l’environnement et la gestion durable.
• Accompagner et former les collaborateurs.
• Assurer la gestion quotidienne et atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de l’agence.
• Développer les synergies à l’intérieur de la coopérative.

• Diplôme supérieur, Bac+3 à Bac+5 en gestion forestière ou agro-environnement.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion forestière et en management d’équipe.
• Leadership, sens de l’organisation, aisance relationnelle.
• Goût du terrain, capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
• Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.
• Permis B.

Conditions : CDI – Statut Cadre – Forfait 218 jours; rémunération 37 000 €–50 000 € + Prime attractive; localisation Agence Salon La Tour; mobilité fréquente sur le territoire de l’agence et ponctuelle en France; avantages : véhicule de fonction, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, politique RH engagée.

Comptable clients/adhérents – CDI – Ussel

Gestion comptable des clients/adhérents du groupe.

• Mise à jour et validation des fiches clients/adhérents.
• Contrôle des éléments de facturation et comptabilisation des factures.
• Saisie et lettrage des encaissements, coordination avec les agences.
• Gestion de la relation comptable avec les clients/adhérents.
• Suivi de la balance âgée et des créances douteuses.
• Gestion comptable des litiges.
• Rapprochement du chiffre d'affaires gestion/comptable.
• Clôture des journaux de ventes.
• Archivage des documents comptables dans la GED.
• Garant de l’application des procédures comptables et du Groupe.

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en comptabilité et première expérience requise.
• Bonne maîtrise des processus comptables, des règles fiscales.
• Maîtrise d’un logiciel comptable, connaissance de SAGE 100 est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et du pack office.
• Rigueur, autonomie, organisation, compétence analytique.
• Permis B.

Rémunération fonction de diplôme et expérience.

Chef de secteur forestier – Haute‑Ardèche – CDI

Pilotage et développement du secteur à fort potentiel (Haute Ardèche).

• Suivre les budgets, encadrer les équipes en place.
• Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau.
• Contractualiser et participer à la rédaction des documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières.
• Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique et réglementaire des chantiers.

• Expérience de minimum 3 ans en gestion forestière.
• Diplôme BTS, licence, master ou ingénieur forestier.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B.

Conditions : CDI; rémunération 34 900 € + prime; mobilité fréquente sur le secteur et ponctuelle dans la France; avantages : véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement et participation, politique RH engagée.

Chef de secteur – Dompierre les Ormes (71) – CDI

Gestion du secteur Haut-Beaujolais, Monts du Lyonnais et Brionnais.

• Suivre les budgets, encadrer les équipes, atteindre les objectifs.
• Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser les propriétaires.
• Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles.
• Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique et réglementaire des chantiers.

• Expérience de minimum 3 ans en gestion forestière.
• Diplôme BTS, licence, master ou ingénieur forestier.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B.

Conditions : CDI; rémunération 34 900 € + prime; mobilité fréquente sur le secteur et ponctuelle en France; avantages : véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement et participation, politique RH engagée.; poste basé à l'agence Dompierre les Ormes.

CFBL - Siège social

Parc de l'Empereur, BP 85, 19203 USSEL Cedex

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CFBL - Section Bourgogne

7 Avenue André Saclier, Parc de Bellevue, 71400 AUTUN

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