Ouvrier sylvicole (H/F) - CDI - ST ELOI (58)

CFBL; Ussel, Saint-Germain-Lembron; Vor Ort; EUR 27.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime

Mobilité nationale fréquente

Zusammenfassung

CFBL, leader français de la gestion forestière, recrute un(e) Logisticien(ne) H/F en CDI pour veiller à l’application des réglementations, planifier les transports, et assurer le suivi avec les sous-traitants.

Le candidat idéal dispose d'une formation supérieure en logistique et d'une expérience solide, ainsi que d'autonomie et de rigueur. La rémunération prévue est comprise entre 27 000 € et 40 000 €, avec prime.

Qualifikationen

• Formation supérieure en logistique ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience solide en logistique.
• Permis B.

Aufgaben

• Veiller et contrôler l’application des réglementations en vigueur.
• Planifier les transports et organiser la livraison des produits.
• Participer aux négociations et suivre les prestataires de services.

Kenntnisse

Autonomie

Rigueur

Aptitude relationnelle

Esprit commercial

Ausbildung

Formation supérieure en logistique ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)

Jobbeschreibung

CFBL, leader français de la gestion forestière depuis 1973, recrute plusieurs postes en CDI.

Logisticien H/F – CDI

Recrutement d'un(e) logisticien(ne) H/F en CDI au sein de la coopérative CFBL.

• Veiller et contrôler l’application des réglementations en vigueur (conformité du matériel, respect des charges, sécurité).
• Planifier les transports : organisation, chargement et livraison des produits.
• Participer aux négociations, contractualisation et suivi des prestataires de services sous-traitants (transporteurs régionaux, nationaux, internationaux).
• Assurer le suivi : formation, audit, facturation.
• Réaliser des études statistiques (indicateurs financiers, reporting).
• Identifier et proposer des optimisations du processus (qualité, réduction des coûts, délais).
• Respecter les procédures Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement.
• Collaborer avec l’ensemble des services, notamment l’exploitation et le commercial.

• Formation supérieure en logistique ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience solide en logistique.
• Autonomie, rigueur, esprit d’entreprise, forte aptitude relationnelle et commerciale.
• Permis B.

Conditions : CDI – Agent de maîtrise, forfait 218 jours; rémunération 27 000 €–40 000 € + prime; localisation Ussel (19) ou Saint Germain Lembron (63); mobilité nationale fréquente.

Conseiller forestier – Valorisation des bois – CDI

Recrutement d'un(e) conseiller(e) forestier(e) en valorisation des bois en CDI à l'agence d'Ussel.

• Prospecter et développer le portefeuille des adhérents.
• Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents.
• Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois.
• Optimiser et encadrer les équipes sous-traitantes.
• Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.
• Suivre la partie financière des chantiers.
• Contribuer à la réalisation d’objectifs.

• BTS Gestion Forestière ou équivalent, Licence, Master, Ingénieur.
• Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale.
• Première expérience en gestion de chantiers forestiers est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B.

Conditions : Remuneration 27 000 € + prime, mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant, véhicule de service; poste basé à l'Agence Ussel.

Ouvrier sylvicole – CDI – ST ELOI

Recrutement d'un ouvrier sylvicole en CDI pour le développement des activités de sylviculture sur les parcelles forestières des adhérents.

• Réalisation des travaux manuels de plantation.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage).
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B.
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Conditions : CDI; rémunération fixe + prime de rendement environ 1 800 € net; avantages : panier repas, indemnité de trajet, prime salissure, intéressement & participation, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale; poste à l'agence de Saint-Eloi.

Ouvrier sylvicole – CDI – Ussel

Recrutement d'un ouvrier sylvicole en CDI dans l'agence de Ussel.

• Réalisation des travaux manuels de plantation.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage).
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B.
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Conditions : CDI; rémunération fixe + prime de rendement environ 1 800 € net; avantages : panier repas, indemnité de trajet, prime salissure, intéressement & participation, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale; poste à l'agence de Ussel.

Ouvrier sylvicole – CDI – Argentat

Recrutement d'un ouvrier sylvicole en CDI dans l'agence d'Argentat.

• Réalisation des travaux manuels de plantation.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles (débroussaillage, élagage, nettoyage).
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B.
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Conditions : CDI; rémunération fixe + prime de rendement environ 1 800 € net; avantages : panier repas, indemnité de trajet, prime salissure, intéressement & participation, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale; poste à l'agence d'Argentat.

Chauffeur d’engins sylvicole – CDI – Haute Corrèze

Recrutement d'un chauffeur d’engins sylvicole en CDI temps complet.

• Conduite d’une mini-pelle.
• Réalisation des travaux et opérations sylvicoles sur les parcelles forestières.
• Entretien du matériel et des outils.

• Formation forestière, expérience valorisée.
• Permis B requis (tous les autres permis sont un plus).
• Dynamique, autonome, esprit d’entreprise.

Rémunération 2 200 €–2 500 € brut mensuel + prime de production + indemnité panier repas; mutuelle, intéressement et participation.

Responsable d'Agence – Salon-la-Tour (19)

Responsabilité de l'agence incluant la gestion forestière, la sylviculture et la commercialisation des bois sur son territoire.

• Manager son équipe : conseillers forestiers, ouvriers sylvicoles, chauffeurs d’engins et alternants.
• Superviser et optimiser le travail et les budgets de l'agence.
• Développer l’activité : fidélisation des adhérents, réactivation des inactifs, prospection de nouveaux adhérents.
• Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants.
• Mettre en œuvre les plans d’action liés aux certifications, à la qualité, la sécurité, l’environnement et la gestion durable.
• Accompagner et former les collaborateurs.
• Assurer la gestion quotidienne et atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de l’agence.
• Développer les synergies à l’intérieur de la coopérative.

• Diplôme supérieur, Bac+3 à Bac+5 en gestion forestière ou agro-environnement.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion forestière et en management d’équipe.
• Leadership, sens de l’organisation, aisance relationnelle.
• Goût du terrain, capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
• Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.
• Permis B.

Conditions : CDI – Statut Cadre – Forfait 218 jours; rémunération 37 000 €–50 000 € + Prime attractive; localisation Agence Salon La Tour; mobilité fréquente sur le territoire de l’agence et ponctuelle en France; avantages : véhicule de fonction, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, politique RH engagée.

Comptable clients/adhérents – CDI – Ussel

Gestion comptable des clients/adhérents du groupe.

• Mise à jour et validation des fiches clients/adhérents.
• Contrôle des éléments de facturation et comptabilisation des factures.
• Saisie et lettrage des encaissements, coordination avec les agences.
• Gestion de la relation comptable avec les clients/adhérents.
• Suivi de la balance âgée et des créances douteuses.
• Gestion comptable des litiges.
• Rapprochement du chiffre d'affaires gestion/comptable.
• Clôture des journaux de ventes.
• Archivage des documents comptables dans la GED.
• Garant de l’application des procédures comptables et du Groupe.

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en comptabilité et première expérience requise.
• Bonne maîtrise des processus comptables, des règles fiscales.
• Maîtrise d’un logiciel comptable, connaissance de SAGE 100 est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et du pack office.
• Rigueur, autonomie, organisation, compétence analytique.
• Permis B.

Rémunération fonction de diplôme et expérience.

Chef de secteur forestier – Haute‑Ardèche – CDI

Pilotage et développement du secteur à fort potentiel (Haute Ardèche).

• Suivre les budgets, encadrer les équipes en place.
• Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau.
• Contractualiser et participer à la rédaction des documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières.
• Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique et réglementaire des chantiers.

• Expérience de minimum 3 ans en gestion forestière.
• Diplôme BTS, licence, master ou ingénieur forestier.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B.

Conditions : CDI; rémunération 34 900 € + prime; mobilité fréquente sur le secteur et ponctuelle dans la France; avantages : véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement et participation, politique RH engagée.

Chef de secteur – Dompierre les Ormes (71) – CDI

Gestion du secteur Haut-Beaujolais, Monts du Lyonnais et Brionnais.

• Suivre les budgets, encadrer les équipes, atteindre les objectifs.
• Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser les propriétaires.
• Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles.
• Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique et réglementaire des chantiers.

• Expérience de minimum 3 ans en gestion forestière.
• Diplôme BTS, licence, master ou ingénieur forestier.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B.

Conditions : CDI; rémunération 34 900 € + prime; mobilité fréquente sur le secteur et ponctuelle en France; avantages : véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement et participation, politique RH engagée.; poste basé à l'agence Dompierre les Ormes.

CFBL - Siège social

Parc de l'Empereur, BP 85, 19203 USSEL Cedex

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CFBL - Section Bourgogne

7 Avenue André Saclier, Parc de Bellevue, 71400 AUTUN

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