Chef de projets Systèmes d'Information RH H/F

Crédit Agricole Group; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur bancaire recherche un(e) professionnel(le) pour gérer des projets SIRH et veiller à la qualité des données. Vous serez responsable de l'analyse des besoins des utilisateurs, de la maintenance des applications et de la conformité des données. Ce rôle exige d'excellentes compétences en gestion de projets et une bonne connaissance des exigences réglementaires. Un environnement dynamique et collaboratif vous attend.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets SIRH.
• Compétences en analyse et proposition de solutions techniques.
• Connaissances des exigences réglementaires (RGPD).

Responsabilités

• Piloter les projets SIRH tout en respectant budget et délais.
• Assurer l'intégration des solutions logicielles RH.
• Développer des indicateurs de performance liés à la qualité des données.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des besoins

Maintenance applicative

Gestion de la qualité des données

Description du poste

Contexte et rôle

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Au sein de l’équipe Transformation, projets et SIRH, dont la mission est d’accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous contribuerez au déploiement de la stratégie digitale de CA-CIB. Rattaché(e) au responsable SIRH, vous intégrez l’équipe SIRH composée d’une dizaine de personnes, vous gérez un ensemble d’applications SIRH et participez aux projets d’évolution du SIRH et au déploiement de nouvelles applications. Votre rôle est essentiel pour assurer l’alignement des besoins des utilisateurs avec les évolutions du SI tout en garantissant les principes et critères fondamentaux de fonctionnement du SI (coût, délai, qualité, sécurité, performance, pérennité & maintenabilité, expérience utilisateurs…).

Responsabilités principales

1. Gestion de projets SIRH:
   • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées
   • Piloter les projets ou évolutions dans le respect du planning et du budget
   • Superviser la conception, la recette, le déploiement et l’accompagnement des utilisateurs
   • Assurer l\'intégration et l’interopérabilité des différentes solutions logicielles RH
   • Gérer les relations avec les équipes IT, les prescripteurs RH et les fournisseurs de technologies et d’intégration RH
2. L’administration fonctionnelle d’applications SIRH et le maintien en condition opérationnelle:
   • Traiter les demandes d’habilitations et les demandes d’assistances utilisateurs
   • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications et des interfaces entrantes et sortantes dans le respect de la méthode projet et des processus internes (rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, cahier de recette, suivi des PV et des mises en production etc.)
   • Constituer et actualiser la documentation de référence
3. La mise en œuvre et le suivi du dispositif de gestion de la qualité des données:
   • Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité des données
   • Mettre en place des outils de détection automatisée des erreurs et les processus de correction
   • Identifier les sources d\'anomalies et coordonner les actions correctives
   • Superviser les opérations de migration, d\'intégration et de réconciliation de données
   • Assurer la conformité des données avec les exigences réglementaires (RGPD, règles de conservation etc.)
   • Participer à la mise en œuvre de la politique de gouvernance des données
   • Former et sensibiliser les équipes RH et les utilisateurs aux bonnes pratiques