Chef de Projets RH H/F

Michael Page; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe sur 12 mois

Intéressement

Participation

2 jours de télétravail par semaine

Résumé du poste

Michael Page recherche un Chef de Projets RH pour coordonner des projets RH transverses et soutenir le processus d'intégration et d'harmonisation des pratiques au sein d'un groupe international.

Le poste est basé à Paris 1er arrondissement, en CDI, avec 2 jours de télétravail par semaine et une rémunération fixe annuelle comprise entre 60 000 et 65 000 euros. Maîtrise de l'anglais requise.

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines exigé et expérience minimum de 7 ans.
• Anglais impératif, à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience en déploiement de projets RH structurants et coordination entre Filiales et Groupe.

Responsabilités

• Coordonner les opérations de croissance externe pour l'intégration RH au sein du Groupe.
• Déployer des projets RH transverses (Core HR, outils) et harmoniser la politique RH.
• Faire interface entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les filiales, assurer le déploiement des bonnes pratiques.
• Collecter, analyser et consolider les données RH et les présenter sur Excel et PowerPoint.

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chef de Projets RH H/F 75 - Paris 1er Arrondissement

POSTE : Chef de projets RH H/F DÉCRIPTION : En tant que Chef de projets RH, vous interviendrez sur un périmètre multifiliales, présentes en France et à l'international, avec pour principales missions :

• Coordonner les opérations de croissance externe afin d'appuyer la stratégie d'intégration RH définie par le Groupe (analyse des pratiques, identification des écarts et des points de convergence), en assurant un rôle de facilitateur entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les différentes parties prenantes ;
• Déployer des projets RH transverses structurants (Core HR, outils, etc.) définis par le Groupe, dans une logique d'harmonisation de la politique RH au sein d'un environnement historiquement décentralisé ;
• Être l'interface de référence entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et les différentes filiales, afin de faciliter la compréhension et le déploiement de la politique Groupe (suivi des bonnes pratiques et des circuits de décision, préparation et déploiement de supports de communication adaptés à des interlocuteurs variés - France / international) ;
• Collecter, analyser et consolider les données RH Groupe, et les traduire sur différents supports (Excel, PowerPoint, etc.) afin d'appuyer et de valoriser les actions RH mises en place.

Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe sur 12 mois. Intéressement. Participation. 2 jours de télétravail par semaine. PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7 ans soit à des fonctions similaires, soit en tant que consultant RH, impliquant le déploiement de projets RH structurants. Vous parlez impérativement anglais pour interagir à l'écrit et à l'oral sur un périmètre international.

Type de contrat

CDI

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Notre client est un groupe international reconnu dans le secteur de l'ingénierie.