Chef de Projets performance, organisation & stratégie F/H

TIMAC AGRO International; Saint-Malo; Ibrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Abonnement transport 75%

Comité interentreprise

Participation et intéressement

Restauration sur site

Espaces sport et culture

Afterwork et teambuilding

Descrizione del lavoro

TIMAC AGRO International recherche un expert Performance pour conseiller la holding et les filiales dans l’application du modèle et l’amélioration continue des performances. Le poste est basé à Saint-Malo et se décline en CDI, avec mobilité internationale et possibilité de télétravail partiel.

Profil: Master en commerce/ingénierie, ≥5 années en conseil, sens analytique fort, anglais courant, et appétence pour le monde agricole. Des déplacements internationaux sont à prévoir.

Competenze

• Master en école de commerce ou ingénieur requis.
• Solide capacité d’analyse et de synthèse.
• Anglais courant exigé.

Mansioni

• Conseiller et accompagner la holding et les filiales dans l’application du modèle TIMAC AGRO.
• Préparer et conduire des missions d’amélioration de la performance et d’organisation commerciale.
• Construire et piloter le plan stratégique de TIMAC AGRO.
• Proposer des recommandations et suivre la mise en œuvre de plans d’actions.
• Contribuer à l’animation de la communauté TIMAC AGRO avec des documents et webinaires.
• Intervenir sur les filiales TIMAC AGRO à l’international et effectuer des études ponctuelles.

Conoscenze

Analyse et synthèse

Anglais courant

Gestion et coordination

Formazione

Master en école de commerce ou ingénieur

Descrizione del lavoro

La Direction Performance de TIMAC AGRO International est responsable de l'animation et de la mise en œuvre des principes fondamentaux du modèle commercial de TIMAC AGRO, ainsi que du suivi du plan stratégique 2030.

Rattaché(e) à la Responsable Performance de TIMAC AGRO International, votre mission sera de conseiller et d'accompagner la holding et les filiales dans l'application de ce modèle et l’amélioration continue de leurs activités.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est localisé à Saint-Malo (35) dans notre siège social.

Vos principales missions sont :

• Préparer et conduire des missions d’amélioration de la performance (performance et organisation commerciale, business model) avec les filiales TIMAC AGRO, et d’assurer l’alignement de celles‑ci avec les fondamentaux du modèle TIMAC AGRO
• Construire et piloter le plan stratégique de TIMAC AGRO
• Participer à la construction d’outils et méthodologies d’analyse de la performance
• Proposer des recommandations et assurer / suivre la mise en œuvre de plans d'actions adéquats
• Contribuer à l’animation de la communauté des pays TIMAC AGRO à travers la rédaction de bonnes pratiques, de documents de référence ou d’animation de Webinars
• Ces missions pourront être complétées par des études ponctuelles (études de marchés, analyses, …) en fonction des enjeux stratégiques prioritaires définis par la Direction Générale TIMAC AGRO
• Le champ d'action couvre toutes les filiales et activités TIMAC AGRO à l’international.

Des déplacements sont à prévoir au sein des pays du Groupe dans le monde entier.

Profil :

• Issu(e) d’un cycle supérieur type Master en école de commerce ou ingénieur, vous bénéficiez idéalement d’au moins 5 années d'expérience réussie dans un cabinet de conseil ou sur des fonctions type conseil interne dans un grand groupe.
• Structuré(e), diplomate et rigoureux(se), vous avez une grande capacité d’analyse et de synthèse et êtes capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques, opérationnels (Finance, industriel, RH, IT, logistique, achats, …) ou culturels.
• Vous parlez couramment anglais.
• Vous disposez d'une réactivité forte, et d’une capacité d’adaptation dans un environnement en perpétuelle évolution et vous savez tenir les délais. Vous avez une réelle appétence pour le monde agricole.

Qu’avons-nous à offrir ?

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…