Chef de Projets performance, organisation & stratégie F/H

Groupe Roullier; Saint-Malo; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Abonnement transport 75%

Comité interentreprise

Participation et intéressement

Repas pris en charge

Activités sport et culture

Job summary

TIMAC AGRO International recherche un profil senior pour conseiller et accompagner les filiales dans l’application du modèle TIMAC AGRO et l’amélioration continue des activités. Le poste est basé à Saint-Malo (35) et peut s’exercer en télétravail partiel.

Profil idéal: Master en commerce ou ingénieur avec 5 années d’expérience en cabinet ou en conseil interne, sens de l’analyse et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, anglais courant.

Qualifications

• Master en commerce ou ingénieur, idéalement 5 années d’expérience en conseil.
• Compétences analytiques et synthèse dans des environnements complexes.
• Anglais courant exigé.

Responsibilities

• Conduire des missions d’amélioration de la performance et d’organisation commerciale.
• Construire et piloter le plan stratégique du groupe TIMAC AGRO.
• Analyser les performances et proposer des actions d’amélioration.
• Assurer la mise en œuvre des plans d’action et partager les bonnes pratiques.

Skills

Analyse

Structuré

Diplomatie

Rigueur

Gestion de projets

Anglais courant

Education

Master commerce ou ingénieur

Job description

Description de l'entreprise :

Leader mondial de l’innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulation et production animale, TIMAC AGRO, activité historique du Groupe Roullier, œuvre au quotidien auprès des agriculteurs. Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.

L’innovation est au cœur du modèle de TIMAC AGRO et nous permet de concevoir et de proposer des solutions sur mesure qui concilient performance agronomique et environnementale. Avec 42 filiales et une présence commerciale dans plus de 75 pays, TIMAC AGRO s’engage pour une alliance entre productivité et qualité (qualité environnementale, qualité de vie des agriculteurs, qualité des produits, qualité des conditions d’élevage).

Vous recherchez un job international, qui a du sens, dans lequel vous participez au futur de l’agriculture ? Découvrez TIMAC AGRO et agissons ensemble !

Description du poste :

La Direction Performance de TIMAC AGRO International est responsable de l'animation et de la mise en œuvre des principes fondamentaux du modèle commercial de TIMAC AGRO, ainsi que du suivi du plan stratégique 2030.

Rattaché(e) à la Responsable Performance de TIMAC AGRO International, votre mission sera de conseiller et d'accompagner la holding et les filiales dans l'application de ce modèle et l’amélioration continue de leurs activités.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est localisé à Saint-Malo (35) dans notre siège social.

Vos principales missions sont :

• Préparer et conduire des missions d’amélioration de la performance (performance et organisation commerciale, business model) avec les filiales TIMAC AGRO, et d’assurer l’alignement de celles‑ci avec les fondamentaux du modèle TIMAC AGRO
• Construire et piloter le plan stratégique de TIMAC AGRO
• Participer à la construction d’outils et méthodologies d’analyse de la performance
• Proposer des recommandations et assurer / suivre la mise en œuvre de plans d'actions adéquats
• Contribuer à l’animation de la communauté des pays TIMAC AGRO à travers la rédaction de bonnes pratiques, de documents de référence ou d’animation de Webinars
• Ces missions pourront être complétées par des études ponctuelles (études de marchés, analyses, …) en fonction des enjeux stratégiques prioritaires définis par la Direction Générale TIMAC AGRO
• Le champ d'action couvre toutes les filiales et activités TIMAC AGRO à l’international.

Des déplacements sont à prévoir au sein des pays du Groupe dans le monde entier.

Profil attendu :

Profil :

• Issu(e) d’un cycle supérieur type Master en école decommerce ou ingénieur, vous bénéficiez idéalement d’au moins 5 annéesd'expérience réussie dans un cabinet de conseil ou sur des fonctions typeconseil interne dans un grand groupe.
• Structuré(e), diplomate et rigoureux(se), vous avez une grandecapacité d’analyse et de synthèse et êtes capable de travailler dans unenvironnement complexe avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques,opérationnels (Finance, industriel, RH, IT, logistique, achats, …) ouculturels.
• Vous parlez couramment anglais.
• Vous disposez d'une réactivité forte, et d’une capacitéd’adaptation dans un environnement en perpétuelle évolution et vous savez tenirles délais. Vous avez une réelle appétence pour le monde agricole.

Qu’avons-nousà offrir ?

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…