Chef de projets IT / Scrum Master (H/F)

Hardis Group; Lyon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Hardis Group recherche un Chef de projets IT / Scrum Master pour son agence lyonnaise. Mission client longue durée, rôle hybride entre Scrum Master et Chef de projets, avec forte compétence en agilité et maintien des objectifs, périmètre et budget.

Vous piloterez les périmètres, phases et avancement, gérerez les équipes de développement et accompagnerez les équipes vers la réussite des livrables, tout en assurant le reporting et les actions d’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets informatiques et en agilité.
• Capacité à piloter périmètre, budget et délais client.
• Conduite d’équipes de développement et pilotage des phases projet.

Responsibilities

• Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes.
• Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement.
• Manager les équipes de développement impliquées sur les projets.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporter le support.
• Veiller à la compréhension des enjeux métiers et finalités projets.
• Remonter un reporting régulier sur l’avancée du delivery.
• Établir des plans d’action pour améliorer la performance.
• Structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications, procédures...).
• Savoir estimer les charges et rester à faire avec reporting.
• Possibilité d’intervenir sur des phases d’avant-vente.

Skills

Gestion de projets

Scrum Master

Agilité

Reporting

Tools

SAFe

Job description

Hardis Group poursuit sa croissance et recrute pour son agence lyonnaise un Chef de projets IT / Scrum Master H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine aux projets et environnements techniques variés?

Au sein de notre agence lyonnaise composée de 110 personnes, nous cherchons pour une mission client de longue durée un Chef de projets avec une forte compétence dans l’agilité. Vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement du ou des projets informatique confiés de manière à garantir l’atteinte des objectifs : qualité, respect du périmètre défini avec le client, du budget et du calendrier prévus, exigences client. Votre rôle sera hybride entre celui d’un(e) Scrum master et d’un(e) Chef(fe) de projets.

Pour ce poste basé à Lyon, vos responsabilités sont les suivantes :

• Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes
• Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement (respect des engagements de chacun ainsi qu’à la qualité des solutions livrées)
• Manager les équipes de développement informatique engagées sur vos projets
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporter le support nécessaire à l’obtention du résultat
• Veiller à la bonne compréhension par les intervenants des enjeux métiers et finalités projets qui en découlent,
• Remonter un reporting régulier sur l’avancée du delivery,
• Etablir quand nécessaire des plans d’action pour l’amélioration continue
• Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications, procédures, proposition, rapport, compte-rendu…)
• Savoir estimer des charges et reste à faire et faire un reporting
• Vous pouvez également être amené à intervenir sur des phases d’avant-vente.

Management de projets

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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