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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hardis Group recherche un Consultant AMOA Senior H/F à Lyon pour intervenir sur un programme de transformation autour de l’ERP IFS. Vous assurez l’interface entre les métiers et la DSI, garantissant la traduction des besoins fonctionnels et le succès du déploiement.
Vous contribuerez à la définition des spécifications et piloterrez les phases de recette et de mise en production, tout en veillant à la qualité et à l’alignement avec les standards du système ERP IFS.
Pour l’un de nos clients, acteur industriel majeur basé à Lyon, nous recherchons un Consultant AMOA Senior H/F dans le cadre d’un
projet stratégique autour de l’ERP IFS.
Vous intégrerez un programme de transformation à fort enjeu
et interviendrez comme véritable interface entre les équipes métiers et la DSI
afin de garantir la bonne traduction des besoins fonctionnels et le succès du
déploiement de la solution.
Nous vous propose de rejoindre une société ambitieuse etde participer activement à son développement où vos résultats seront reconnuset valorisés.
Vos qualités personnelles feront la différence : fort espritd'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et du conseil, engagement,intégrité, humilité, esprit d'équipe, capacité à fédérer, adaptabilité etorientation résultats.
Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
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Vous êtes à la croisée des chemins entre métier et IT ? Vous avez piloté des projets de transformation dans...
Dans le cadre de plusieurs projets de transformation d'envergure (transformation digitale, modernisation des systèmes d'information, évolution des outils RH et...