Chef de Projet Transformation Numerique RH H/F

SRHC; Arcueil; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

SRHC recherche un responsable de programmes de transformation au sein de la MTN, chargé du cadrage jusqu’au déploiement, aligné sur la feuille de route SRHC et la trajectoire du futur SIRH. Vous éclairerez les décisions de la direction, piloterez des projets de transformation et porterez des chantiers de simplification, y compris dématérialisation et signature électronique.

Diplômé d’un Master 2 et fort de 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou transformation interne, vous maîtrisez BPM, Lean et

Qualifications

• Master 2 en gestion de projet, organisation, SI, transformation publique ou équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience en conduite de projets de transformation, en conseil ou transformation interne.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation du cadrage au déploiement, en cohérence avec la feuille de route.
• Animer un large réseau de parties prenantes et préparer les arbitrages.
• Conduire les chantiers de simplification: dématérialisation, validation, automatisation.
• Concevoir et déployer l'accompagnement du changement: formation, communication, réseaux de référents.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Lean

BPM

Analyse processus

Synthèse

Écoute

Pédagogie

Formation

Master 2

Institut d'études politiques

École d'ingénieurs ou de commerce

Outils

PM2

PMP

Prince2

SAFe

Description du poste

Détail du poste

Au sein de la MTN, vous prenez en charge un portefeuille de projets de transformation, du cadrage au déploiement, en cohérence avec la feuille de route du SRHC et la trajectoire du futur SIRH. Vous conjuguez vision stratégique et ancrage opérationnel : vous éclairez les décisions de la direction et accompagnez leur mise en oeuvre au plus près des gestionnaires.

Missions coeur du poste :

• Préparer l'arrivée du futur SIRH pour le personnel civil : expression et priorisation des besoins, analyse d'impacts sur processus et organisations, préparation de la bascule et de la reprise des données
• Cadrer et piloter des projets de transformation de bout en bout (cadrage, planning, risques, indicateurs, reporting en instances de direction)
• Porter des chantiers de simplification : circuits de validation, dématérialisation, signature électronique, contrôle ciblé, automatisation
• Concevoir et déployer l'accompagnement du changement : formation, communication, communautés de pratiques, réseaux de référents
• Animer un large réseau de parties prenantes (bureaux métiers, BSI, CNSP, CMG, employeurs, DP OPERHA, DSI RH) et préparer les arbitrages

Le profil recherché

Diplômé d'un Master 2, d'un Institut d'études politiques, d'une école d'ingénieurs ou de commerce (gestion de projet, organisation, systèmes d'information, transformation publique ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets de transformation, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans une fonction de transformation interne, en environnement public ou privé.Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet et de la conduite du changement, ainsi que les méthodes d'analyse et d'optimisation des processus (BPM, Lean). Vous savez structurer une démarche, produire des livrables de qualité et tenir un calendrier dans un contexte où les dépendances ne vous appartiennent pas. Vous êtes à l'aise avec les enjeux de donnée et d'intelligence artificielle appliqués aux processus métiers. Une certification en gestion de projet (PM2, PMP, Prince2, SAFe) ou en Lean, une connaissance des SIRH ou de la fonction RH publique seraient des atouts.Vous avez démontré votre capacité à naviguer dans des organisations complexes, à comprendre rapidement un métier qui n'est pas le vôtre et à faire converger des acteurs nombreux autour d'une vision partagée. Rigueur, sens de la synthèse, écoute et pédagogie vous permettent de dialoguer aussi bien avec une direction qu'avec des gestionnaires de terrain. Vous cherchez à donner du sens à votre métier de transformateur : contribuer, concrètement et dans la durée, à la performance de la RH civile au service de la mission des armées.

Diplômé d'un Master 2, d'un Institut d'études politiques, d'une école d'ingénieurs ou de commerce (gestion de projet, organisation, systèmes d'information, transformation publique ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets de transformation, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans une fonction de transformation interne, en environnement public ou privé.Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet et de la conduite du changement, ainsi que les méthodes d'analyse et d'optimisation des processus (BPM, Lean). Vous savez structurer une démarche, produire des livrables de qualité et tenir un calendrier dans un contexte où les dépendances ne vous appartiennent pas. Vous êtes à l'aise avec les enjeux de donnée et d'intelligence artificielle appliqués aux processus métiers. Une certification en gestion de projet (PM2, PMP, Prince2, SAFe) ou en Lean, une connaissance des SIRH ou de la fonction RH publique seraient des atouts.Vous avez démontré votre capacité à naviguer dans des organisations complexes, à comprendre rapidement un métier qui n'est pas le vôtre et à faire converger des acteurs nombreux autour d'une vision partagée. Rigueur, sens de la synthèse, écoute et pédagogie vous permettent de dialoguer aussi bien avec une direction qu'avec des gestionnaires de terrain. Vous cherchez à donner du sens à votre métier de transformateur : contribuer, concrètement et dans la durée, à la performance de la RH civile au service de la mission des armées.