Chef de Projet SIRH — Transformation RH

Willing; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Willing, basé à Toulouse, recherche un Consultant Chef de projet SIRH pour accompagner les évolutions du système d’information RH et moderniser les processus RH. Vous travaillerez avec les équipes métiers et IT afin d’assurer succès, adoption et amélioration continue des outils SIRH.

Vous avez une expérience significative sur des projets SIRH (idéalement secteur public), une connaissance des domaines paie/administration du personnel et une aisance en SQL et BI.

Qualifications

• Expérience avérée sur des projets SIRH, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise des processus RH : paie, administration du personnel et GTA.
• Capacité à conduire ou accompagner des projets en mode chef de projet ou consultant fonctionnel.
• Bonne culture IT et appétence pour les aspects techniques (SQL et outils BI).
• Connaissance d’au moins une solution SIRH; Pléiade serait un atout.
• Capacité à analyser un besoin métier et à formuler des recommandations.

Responsabilités

• Piloter ou contribuer à l’évolution du SIRH des RH.
• Analyser et challenger les besoins métiers RH.
• Optimiser les processus RH (paie, personnel, GTA).
• Animer ateliers et comités de pilotage; suivre les actions et risques.
• Accompagner les utilisateurs dans le changement et l’adoption des outils.
• Participer aux phases de recette et de validation des solutions.
• Réaliser paramétrages fonctionnels et analyses de données.

Connaissances

Expérience SIRH

Gestion de paie

Administration du personnel

GTA — gestion du temps et des absences

SQL

Outils

Business Objects

SQL

Pléiade

Description du poste

Willing, basé à Toulouse, recherche un Consultant Chef de projet SIRH pour accompagner les évolutions du système d’information RH et moderniser les processus RH. Vous travaillerez avec les équipes métiers et IT afin d’assurer succès, adoption et amélioration continue des outils SIRH.

Vous avez une expérience significative sur des projets SIRH (idéalement secteur public), une connaissance des domaines paie/administration du personnel et une aisance en SQL et BI.