Chef de Projet SIRH - Transformation et Run

Diptyque Paris

Paris

Hybrid

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Job summary

Diptyque Paris recherche un Chef de Projet SIRH pour piloter les évolutions du système RH Workday et accompagner la transformation digitale des processus RH au sein du groupe. Vous encadrerez le Chargé SIRH et un consultant SIRH, animerez des ateliers, évaluerez les risques, piloterez les recettes et assurerez la conduite du changement, tout en fédérant les équipes métiers et DSI.

Profil: formation supérieure en RH, 5 à 8 ans d'expérience SIRH, maîtrise de l'anglais, leadership et sens de

Qualifications

  • Formation supérieure en RH exigée et expérience SIRH de 5 à 8 ans.

Responsibilities

  • Piloter les projets d'évolution SIRH de cadrage à la mise en production (Workday).
  • Rédiger les cahiers des charges généraux et détaillés, en lien avec les métiers.
  • Anticiper les risques et gérer les escalades et la gouvernance.
  • Coordonner les phases de recette et accompagner le déploiement (formation, conduite du changement).
  • Développer la relation avec le prestataire de run et suivre la qualité des livrables.
  • Veiller à la centralisation des demandes et au respect des SLA.
  • Animer des ateliers fonctionnels et accompagner la montée en compétence des équipes.

Skills

Gestion de projet
Rédaction de spécifications
Gestion des risques
Conduite du changement
Recette et tests
Relation client & prestataire
Veille SIRH
Animation d'ateliers

Education

Formation supérieure en RH

Tools

Workday

Job description

Diptyque Paris recherche un Chef de Projet SIRH pour piloter les évolutions du système RH Workday et accompagner la transformation digitale des processus RH au sein du groupe. Vous encadrerez le Chargé SIRH et un consultant SIRH, animerez des ateliers, évaluerez les risques, piloterez les recettes et assurerez la conduite du changement, tout en fédérant les équipes métiers et DSI.

Profil: formation supérieure en RH, 5 à 8 ans d'expérience SIRH, maîtrise de l'anglais, leadership et sens de

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