Chef de projet SIRH Paie

Grenoble-Alpes Métropole; Grenoble; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

Grenoble-Alpes Métropole recrute un Chef de projet SIRH Paie pour gérer le SIRH Paie et développer les projets liés à la dématérialisation et à la DSN. Vous ferez évoluer le paramétrage et assurerez des tests avant mise en production.

Le poste nécessite une expérience en SIRH et/ou paie, idéalement dans le secteur public, avec une forte rigueur et un excellent sens du service. Poste situé à Grenoble, dans la Direction des Ressources Humaines.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, SIRH, informatique de gestion ou domaine équivalent.
• Expérience en SIRH et/ou paie, idéalement dans le secteur public.
• Rigueur, autonomie et sens du service.

Responsibilities

• Faire évoluer et paramétrer le SIRH Paie selon les évolutions réglementaires.
• Analyser les paramétrages de l’éditeur, réaliser les tests avant mise en production.
• Identifier et résoudre les anomalies liées au SIRH et au paramétrage.
• Veiller sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie.
• Accompagner les utilisateurs et travailler avec la DSI, l’équipe SIRH et l’éditeur.
• Participer aux projets du SIRH Paie (dématérialisation, DSN, interfaces).

Skills

RH

Paie

SIRH

Gestion informatique

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH/paie/SIRH

Job description

La Métropole recrute un Chef de projet SIRH Paie (F/H)

Grenoble | Direction des Ressources Humaines | Catégorie A – Attaché territorial

Vous êtes expert·e en paie et SIRH et souhaitez contribuer à la fiabilisation et à l’évolution du système d’information de paie d’une collectivité ?

Rejoignez le service Personnel et Paie, au sein de l’unité Carrière et Paie.

En tant que référent·e SIRH Paie, vous contribuez à garantir une paie fiable et conforme aux évolutions réglementaires.

Vous serez notamment chargé·e de :

• Faire évoluer et mettre à jour le paramétrage du SIRH Paie selon les évolutions réglementaires et les besoins de la collectivité.
• Analyser les paramétrages de l’éditeur, les adapter, réaliser les tests avant mise en production et sécuriser les évolutions.
• Identifier et résoudre les anomalies liées au SIRH et au paramétrage.
• Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts sur la paie et le SIRH.
• Accompagner les utilisateurs et travailler en lien avec la DSI, l’équipe SIRH et l’éditeur.
• Participer aux projets d’évolution du SIRH Paie : dématérialisation, DSN, interfaces, outils de contrôle…

20 % du poste est consacré à la gestion de projet.

Votre profil

Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, SIRH, informatique de gestion ou domaine équivalent.

Vous disposez d’une expérience en SIRH et/ou paie, idéalement dans le secteur public.

Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, sens du service et qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Environnement

Grenoble – 1 place André Malraux

Rémunération selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire.